statystyki

Jeśli matka i ojciec podzielą się uprawnieniami, zyskają wiele wolnego

autor: Mariusz Stępień10.07.2015, 09:35; Aktualizacja: 10.07.2015, 09:46
Urlop w częściach i na dwie zmiany

Urlop w częściach i na dwie zmianyźródło: ShutterStock

Pani Ewa kończy niedługo urlop rodzicielski. W opiece nad dzieckiem zastąpi ją mąż, który weźmie ostatnie 8 tygodni tego wolnego na opiekę nad dzieckiem. Następnie, po zakończeniu jego urlopu, rodzina chciałaby wyjechać razem na dłuższy wypoczynek za granicę. Ze względu na to, że oboje rodzice korzystają z uprawnień rodzicielskich (urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego), ich urlopy wypoczynkowe nie zostały przez ich szefów zaplanowane. Czy pracodawcy muszą się zgodzić na udzielenie im urlopu wypoczynkowego we wskazanym przez nich terminie

Reklama


Urlop wypoczynkowy co do zasady powinien być udzielany pracownikom zgodnie z planem urlopów, a w firmach, w których takiego planu nie ma, zgodnie z terminem ustalonym wcześniej przez pracodawcę z pracownikiem. Nie każdy urlop pracownika można jednak zaplanować. Jedną z takich sytuacji, gdy wcześniejsze ustalenie daty wypoczynku pracownika może być trudne, jest korzystanie przez pracowników z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, czyli z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego), adopcyjnego (podstawowego i dodatkowego), rodzicielskiego i ojcowskiego.


Pozostało jeszcze 73% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane