statystyki

Jak firma z otwartego rynku pracy powinna prawidłowo określić limit kosztów płacy

autor: Mateusz Brząkowski02.07.2015, 09:57; Aktualizacja: 02.07.2015, 10:46

Jako pracodawca z otwartego rynku chcemy pobierać z PFRON dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Aby wyliczyć kwotę należnego dofinansowania, musimy prawidłowo określić limit kosztów płacy. Jaka jest definicja kosztów płacy i co to pojęcie dokładnie oznacza?

Reklama


Zgodnie z art. 2 pkt 4a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa) za koszty płacy uważa się wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczane od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.


Pozostało jeszcze 74% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane