statystyki

Szkolenie BHP dla zleceniobiorców nie jest konieczne

autor: Danuta Pawłowska01.07.2015, 08:40; Aktualizacja: 30.10.2015, 08:50
Nie ma w przepisach obowiązku nakładającego na zleceniodawcę organizowania takich kursów dla zleceniobiorcy.

Nie ma w przepisach obowiązku nakładającego na zleceniodawcę organizowania takich kursów dla zleceniobiorcy.źródło: ShutterStock

Muszę zatrudnić sezonowych pracowników w sklepie, najchętniej na podstawie umowy-zlecenia. Czy w takiej sytuacji jestem zobowiązany zapewnić personelowi szkolenie z zakresu bezpieczeństwa – pyta pan Piotr

Reklama


Nie ma w przepisach obowiązku nakładającego na zleceniodawcę organizowania takich kursów dla zleceniobiorcy. Jeśli jednak zakres wykonywanych prac, zagrożenie wynikające choćby z doraźnych czynności w ramach obowiązków zleceniobiorcy może powodować ryzyko wypadku, należy je przeprowadzić. Naturalnie wystarczy jeden kurs na początku współpracy.

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. A to oznacza właśnie ewentualne szkolenia z tego zakresu. W ustawie zastrzeżono, że ten przepis dotyczy także osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także prowadzących na terenie zakładu działalność gospodarczą na własny rachunek.

Cztery lata temu Sąd Najwyższy opublikował stanowisko, w którym jasno określił, że jeśli w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla życia i zdrowia pracowników, to pracodawca jest zobowiązany do szczególnej staranności w zakresie przeciwdziałania wypadkom.


Pozostało jeszcze 48% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

  • Robert Paśkiewicz(2015-07-01 09:03) Zgłoś naruszenie 00

    Szkolenie bhp dla zleceniobiorców jest konieczne przy każdej pracy, nawet biurowej. Dla każdej pracy wykonuje się dokumentację oceny ryzyka zawodowego, w każdej pracy istnieją specyficzne zagrożenia zawodowe. Rodzaj "papieru" na podstawie którego wykonuje się pracę nie ma znaczenia z tego punktu widzenia. Szkolenie trzeba przeprowadzać, gdyż stosuje się w tej sytuacji odpowiednio przepisy kodeksu pracy.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane