Proponowane zmiany pozwolą PIP na kontrolę prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz ewidencji pracowników je wykonujących. W ten sposób PIP będzie mogła reagować na skargi pracownika, który faktycznie wykonuje takie prace, a pracodawca nie umieścił ich w formalnym wykazie stanowisk.

Za pracowników na takich stanowiskach odprowadzana jest dodatkowa składka na Fundusz Emerytur Pomostowych. PIP będzie mogła kontrolować te zasady w konkretnej firmie nie tylko na wniosek pracownika, ale też z urzędu. Inspektorzy będą mogli nakazać pracodawcy wpisanie albo wykreślenie stanowiska pracy z wykazu i umieszczenia pracownika w ewidencji.

W Polsce obecnie jest 323,1 tys. pracowników na stanowiskach, które pozwalają na ubieganie się o emerytury pomostowe. Firm, w których są takie stanowiska jest 8,3 tys. - wynika z danych zawartych w ocenie skutków regulacji projektowanej ustawy.

Ustawa miałaby wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia.