statystyki

Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu oblicza się inaczej

09.04.2015, 07:32; Aktualizacja: 09.04.2015, 09:02
W rezultacie pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu w dalszym ciągu przysługuje 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego.

W rezultacie pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu w dalszym ciągu przysługuje 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego.źródło: ShutterStock

Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Świadczy obowiązki przez 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie. Ile dni urlopu wypoczynkowego mu przysługuje? Co w sytuacji, gdy taka osoba jest zatrudniona w systemie równoważnego czasu pracy?

Reklama


Sytuacja urlopowa pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy nie różni się zasadniczo od sytuacji osób zatrudnionych na pełny etat. Jednym i drugim przysługuje 20 albo 26 dni urlopu wypoczynkowego. Różnice dotyczą jedynie sposobu jego obliczania.


Pozostało jeszcze 49% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane