statystyki

Doradca zawodowy dla niepełnosprawnych bez szczególnych kwalifikacji

autor: Michalina Topolewska31.03.2015, 07:20; Aktualizacja: 31.03.2015, 08:16

Pracodawca ustala, czy dana osoba może uczestniczyć w przygotowaniu indywidualnego programu rehabilitacji dla pracownika. Tak wynika z wyjaśnienia Biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) na pytanie skierowane przez Ogólnopolską Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON).

Reklama


Zgodnie z par. 6 ust. 3 pkt 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. o zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1300), opracowanie indywidualnego programu rehabilitacji wymaga powołania przez pracodawcę komisji. W jej skład wchodzi m.in. doradca zawodowy. Przepisy jednak nie określają, jakie kwalifikacje powinien on posiadać.

– Niektórzy pracodawcy podczas kontroli słyszeli zarzuty, że doradcą jest osoba niemająca specjalnego wykształcenia lub przygotowania – mówi Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.


Pozostało jeszcze 53% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane