statystyki

Pracownicy hojni, ale na koszt pracodawcy

autor: Katarzyna Dąbrowska19.03.2015, 08:09; Aktualizacja: 19.03.2015, 08:12
Zakład pracy podpisuje umowę z korporacją taksówkarską, która przekazuje karty płatnicze. Korzystają z nich pracownicy, płacąc rachunki za przejazdy służbowe.

Zakład pracy podpisuje umowę z korporacją taksówkarską, która przekazuje karty płatnicze. Korzystają z nich pracownicy, płacąc rachunki za przejazdy służbowe.źródło: ShutterStock

20 proc. – tyle napiwku, a nawet więcej dostają taksówkarze od płacących służbową kartą. Jeśli umowa firmy z korporacją tego nie przewiduje, to w efekcie jest to mniej przejechanych kilometrów za te same pieniądze.

Reklama


Zakład pracy podpisuje umowę z korporacją taksówkarską, która przekazuje karty płatnicze. Korzystają z nich pracownicy, płacąc rachunki za przejazdy służbowe. Zazwyczaj środki na takiej karcie są limitowane w skali miesiąca, a szczegółowe zasady rozliczeń pomiędzy zakładem pracy a firmą taksówkarską określa umowa. Takie reguły obowiązują w większości firm. Jakież może być zdziwienie niektórych szefów, gdy się dowiedzą, że ze środków dostępnych na takich kartach pokrywane są napiwki dla taksówkarzy. A w wielu umowach nie ma na ten temat ani słowa.


Pozostało jeszcze 89% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

  • dyskryminacja polska(2015-03-19 10:03) Zgłoś naruszenie 00

    Takie luksusy to tylko w Warszawie,bo w mniejszych miastach nie ma ani firm ani umów z firmami,taksówkarz jest biedny,płaci składki na zus a w razie wypadków losowych nie dostanie ani świadczenia przedemerytalnego choc ma wiek i długi staż pracy,ani nie należy mu sie wcześniejsza emerytura,z takich luksusów moga korzystać tylko osoby które sa zatrudnione w firmach i moga mieć niższy wiek i niższy staż pracy.Jakto u nas równi i równiejsi tylko płacic trzeba tak samo albo więcej i obowiązkowo w terminie.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane