statystyki

Pozbawienie prawa do wynagrodzenia wstecz jest nieważne

autor: Łukasz Prasołek19.03.2015, 19:00
Jako działanie niedopuszczalne zrzeczenie się przez pracownicę prawa do wynagrodzenia należało uznać za bezwzględnie nieważne.

Jako działanie niedopuszczalne zrzeczenie się przez pracownicę prawa do wynagrodzenia należało uznać za bezwzględnie nieważne.źródło: ShutterStock

TEZA: Niedopuszczalna jest niekorzystna dla pracowników zmiana warunków płacy przez porozumienie zbiorowe z mocą wsteczną.

Reklama


Sygn. akt I PK 79/14


Pozostało jeszcze 95% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane