statystyki

Dbają o higienę pracy, ale z ZUS nie zawsze wychodzą na czysto

autor: Paweł Ziółkowski19.02.2015, 09:49; Aktualizacja: 19.02.2015, 10:39
Stanowisko ZUS jest całkowicie błędne i nieracjonalne (oczywiście od strony merytorycznej, bo jeśli weźmiemy pod uwagę ekonomię, to nawet można je zrozumieć – w ten sposób ZUS próbuje zapewnić sobie przecież większe wpływy).

Stanowisko ZUS jest całkowicie błędne i nieracjonalne (oczywiście od strony merytorycznej, bo jeśli weźmiemy pod uwagę ekonomię, to nawet można je zrozumieć – w ten sposób ZUS próbuje zapewnić sobie przecież większe wpływy).źródło: ShutterStock

W niektórych sytuacjach pracodawca musi zapewnić pranie odzieży roboczej. Może jednak zamiast tego wypłacić zatrudnionym ekwiwalent. Zdarza się, że organ rentowy żąda wówczas składek, choć nie powinien

Reklama


Podstawą wymiaru składek ubezpieczeniowych pracowników są przychody w rozumieniu podatkowym. Ponoć żadna praca nie hańbi, ale niektóre brudzą. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek zapewnić odzież roboczą, prać ją i naprawiać. W niektórych sytuacjach może wypłacać ekwiwalenty, np. za pranie odzieży w domu. Okazuje się jednak, że ZUS często domaga się składek, mimo iż chodzi o świadczenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane