statystyki

Członkowi zarządu też zostanie wypłacona odprawa

autor: Ryszard Sadlik12.02.2015, 10:28
Ryszard Sadlik sędzia Sądu Okręgowego w Kielcach

Ryszard Sadlik sędzia Sądu Okręgowego w Kielcachźródło: Dziennik Gazeta Prawna

Aby jednak tak się stało, odwołanie musi stanowić wyłączny powód wypowiedzenia umowy o pracę. Przyczyna rozstania w takim wypadku nie może bowiem dotyczyć pracownika

Reklama


Zasady obowiązujące przy wypłacie odpraw pieniężnych określa ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.; dalej: ustawa). Przewiduje ona, że w sytuacji gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zwalnia pracownika z pracy z przyczyn niedotyczących tego pracownika, to wówczas pracownikowi służy prawo do odprawy pieniężnej.


Pozostało jeszcze 89% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane