statystyki

Związek nie zablokuje wypowiedzenia zmieniającego

autor: BL05.02.2015, 07:36; Aktualizacja: 05.02.2015, 10:02

Czy sprzeciw organizacji związkowej uniemożliwia definitywne wypowiedzenie umowy o pracę osobie zatrudnionej w obniżonym wymiarze etatu?

Reklama


Kodeks pracy w art. 1868 przyznaje pracownikom w określonych sytuacjach uprawnienie do złożenia wniosku o obniżenie wymiaru etatu. Wowczas zatrudniony podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy w rozumieniu przepisów powszechnie obowiązujących. To oznacza, że przedsiębiorca ma możliwość podjęcia decyzji o definitywnym wypowiedzeniu umowy o pracę, pod warunkiem że wszystkie przyczyny wypowiedzenia nie leżą po stronie podwładnego. Czyli możliwe jest wypowiedzenie definitywne na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.).


Pozostało jeszcze 57% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane