statystyki

Aktywność społeczna nie daje prawa do świadczeń wypadkowych

autor: Ryszard Sadlik05.02.2015, 11:09

Zdarzenie, któremu ulegnie pracownik podczas pełnienia dodatkowej funkcji po godzinach pracy, nie jest wypadkiem przy pracy. I to nawet wtedy, gdy dodatkowe obowiązki narzucił szef

Reklama


W praktyce często sporne jest ustalenie, czy wypadek, jakiemu uległ pracownik wykonujący działalność społeczną, faktycznie jest wypadkiem przy pracy. ZUS kwestionuje bowiem jego powiązanie z pracą. Brak zaś związku z pracą powoduje, że zdarzenie nie będzie traktowane jako wypadek przy pracy i pracownik oraz jego rodzina nie uzyskają żadnych świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego (np. jednorazowego odszkodowania, zasiłku chorobowego lub renty).


Pozostało jeszcze 87% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane