statystyki

Jak ustalić zasiłek chorobowy na przełomie lat dla pracownika, który ukończył 50. rok życia

autor: Aldona Salamon29.01.2015, 17:00
Zatrudniony wyczerpał uprawnienie do wyższego zasiłku w związku z pobytem w szpitalu.

Zatrudniony wyczerpał uprawnienie do wyższego zasiłku w związku z pobytem w szpitalu.źródło: ShutterStock

W jaki sposób ustalić wysokość należnego pracownikowi 50+ świadczenia chorobowego i za ile dni powinno ono wynieść 80, a za ile 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku?

PROBLEM: Zatrudniony w naszej spółce pracownik stał się niezdolny do pracy wskutek choroby od 9 grudnia ubiegłego roku i była to jego pierwsza niezdolność do pracy w 2014 r. Wskazana niezdolność do pracy trwała nieprzerwanie od 9 grudnia 2014 r. do 6 lutego 2015 r., w całości przypadając na okres pobytu w szpitalu (60 dni). Pracownik ten w 2011 r. ukończył 50. rok życia. Wynagrodzenie za pracę, a tym samym zasiłki z tytułu niezdolności do pracy, wypłacamy za dany miesiąc w terminie do 5. dnia następnego miesiąca. Za grudzień 2014 r. w dniu 5 stycznia br. wypłaciliśmy zatrudnionemu;

● za okres od 9 do 22 grudnia (14 dni) – wynagrodzenie chorobowe – 80 proc. podstawy wymiaru,

● za okres od 23 do 31 grudnia (9 dni) – zasiłek chorobowy – 80 proc. podstawy wymiaru (pobyt w szpitalu).

W jaki sposób powinniśmy ustalić wysokość należnego pracownikowi świadczenia chorobowego za styczeń i luty br. i za ile dni powinno ono wynieść 80, a za ile 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku?

ODPOWIEDŹ


Pozostało jeszcze 90% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane