Jedynie 18,5% ankietowanych przyznało, że zdecydowanie czują satysfakcję z wykonywanej pracy.
- Warto zaznaczyć, że przyczyny takiego stanu rzeczy mogą być różne: niskie wynagrodzenie, brak stabilności zatrudnienia, wykonywanie pracy niezgodnej z posiadanymi umiejętności czy wreszcie niesprzyjająca atmosfera w miejscu pracy. Te wszystkie czynniki mogą prowadzić do wypalenia zawodowego – komentuje Maria Jodłowska, ekspert portalu rynekpracy.pl – Z punktu widzenia organizacji, niska satysfakcja z pracy wśród pracowników może być przyczyną ich niskiej efektywności.