statystyki

Pracodawca odpowie także z kodeksu karnego

autor: Sebastian Kryczka15.01.2015, 10:10; Aktualizacja: 15.01.2015, 10:45
Pracodawcy odpowiadają przed kodeksem karnym

Pracodawcy odpowiadają przed kodeksem karnymźródło: ShutterStock

Tymczasem wielu z nich sądzi, że jedyne, co im grozi za naruszenie praw pracowniczych, to grzywna z kodeksu pracy. Niektórych swoich działań nie postrzegają w charakterze przestępstwa

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika uregulowane zostały w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502; dalej: k.p.). W pewnych sytuacjach wykroczenia te mogą przybrać formę przestępstw godzących w szczególnie ważne, prawnie chronione interesy osób wykonujących pracę zarobkową, jak i zagrażające podstawowym dobrom osobistym, jak zdrowie czy życie. Przestępstwa te uregulowane zostały z kolei w art. 218–221 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz.U. nr 88, poz. 553 ze zm.; dalej: k.k.) w rozdziale XXVIII „Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową”.


Pozostało jeszcze 93% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane