statystyki

Na jakie wsparcie z PFRON może liczyć rodzinna firma

autor: Luiza Klimkiewicz15.01.2015, 10:10; Aktualizacja: 15.01.2015, 10:43
Niepełnosprawny w pracy

Niepełnosprawny w pracyźródło: ShutterStock

OPIS SYTUACJI:

Władysław i Witold G. prowadzą od 1990 r. firmę rodzinną Jaćwing, obecnie w formie spółki jawnej. Wykonują pracę samodzielnie oraz korzystają z pracy kilku zleceniobiorców i pracowników tymczasowych, będących osobami pełnosprawnymi kierowanymi do pracy w ich spółce przez agencje pracy tymczasowej. Od 12 stycznia 2015 r. zamierzają zatrudnić na 3/4 etatu pierwszego pracownika, córkę Witolda G. Zofię, która jest osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W przeszłości wykonywała pracę na rzecz Jaćwing sp.j. na podstawie umowy-zlecenia, korzystając incydentalnie ze sprzętu spółki. Na podstawie umowy o pracę Zofia G. ma pracować w spółce do 11 grudnia 2015 r. Obecnie jest zatrudniona u innego pracodawcy na 1/4 etatu.

Władysław i Witold G. rozważają korzystanie z zewnętrznego źródła finansowania, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Przedstawiamy informacje o korzystaniu z optymalnego wsparcia oraz podpowiadamy, na co szczególnie powinni zwrócić uwagę.


Pozostało jeszcze 90% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • Rafal Szybiak(2015-01-17 09:12) Zgłoś naruszenie 00

    Doskonaly przyklad korzystnego (dla pracownika i pracodawcy) zatrudnienia osoby niepelnosprawnej na umowe o prace (a nie umowy zlecenia lub o dzielo). Wciaz niewielki odsetek pracodawcow zatrudniajacych do 25 pracownikow w przeliczeniu na pelny etat zdaje sobie sprawe, jakie dofinansowanie moze otrzymac z PFRON. Ci, ktorzy zatrudniaja powyzej 25 pracownikow wiedza - sa prawnie "zmuszani" do zwiekszania zatrudnienia osob niepelnosprawnych, w przeciwnym wypadku sa zoblgowani do wplat obowiazkowych...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane