statystyki

Po ugodzie pozasądowej trzeba znowu wypisać świadectwo pracy

autor: Marcin Nagórek15.01.2015, 10:10; Aktualizacja: 15.01.2015, 10:22
kobieta, praca

Nie wystarczy korekta poprzedniego świadectwa pracyźródło: ShutterStock

Jeśli strony stosunku pracy zmieniły podstawę rozwiązania umowy, to pracodawca ma wydać nowy dokument. Nie wystarczy korekta poprzedniego

Zawarłem z pracownikiem ugodę pozasądową o sprostowaniu świadectwa pracy. Czy muszę wpisywać jakąś podstawę do sprostowania, skoro ustalono, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpi na mocy ugody? Czy ma to być nowe świadectwo, czy poprawione wcześniejsze? Czy data wydania świadectwa ma być aktualna?


Pozostało jeszcze 90% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane