statystyki

Niepełnosprawny pracownik przedstawi korzystniejsze orzeczenie

autor: Michalina Topolewska11.12.2014, 08:22; Aktualizacja: 11.12.2014, 08:25
Pracodawcy mają wątpliwości, jak postępować w sytuacji, gdy podwładny uzyskuje na potrzeby wydania karty parkingowej nowy dokument o uszczerbku na zdrowiu

Pracodawcy mają wątpliwości, jak postępować w sytuacji, gdy podwładny uzyskuje na potrzeby wydania karty parkingowej nowy dokument o uszczerbku na zdrowiuźródło: ShutterStock

Pracodawcy mają wątpliwości, jak postępować w sytuacji, gdy podwładny uzyskuje na potrzeby wydania karty parkingowej nowy dokument o uszczerbku na zdrowiu, różny od dotychczasowego. Jak wyjaśnia Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON), oba są ważne i na potrzeby zatrudnienia można wybrać korzystniejsze.

Reklama


Zmienione od lipca tego roku zasady korzystania z kart parkingowych wymagają posiadania orzeczenia, w którym znajdzie się zapis o znacznie ograniczonej możliwości samodzielnego poruszania się. Większość osób musi więc wystąpić do powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, który to potwierdzi. Zdarza się jednak, że nowy dokument zmienia poziom dysfunkcji zdrowotnej.


Pozostało jeszcze 69% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane