statystyki

Starsi pracownicy pod specjalną ochroną

autor: Bożena Wiktorowska23.10.2014, 08:00; Aktualizacja: 23.10.2014, 08:28

Osoby tracące pracę z powodu finansowych problemów pracodawcy mogą liczyć jedynie na specjalne zasiłki z ZUS. Z tej ochrony mogą też skorzystać właściciele upadających firm

Reklama


Podniesienie wieku emerytalnego powoduje, że z każdym rokiem będzie się zwiększać rola specjalnych rozwiązań przeznaczonych dla starszych pracowników. W krajach Unii Europejskiej taką rolę pełnią emerytury częściowe. Na przykład w Niemczech możliwe jest pobieranie połowy przyszłego świadczenia oraz jednoczesne kontynuowanie pracy zarobkowej. W Finlandii na emeryturę częściową mogą liczyć osoby, które ukończyły 60 lat, ale jeśli zdecydują się na dalszą aktywność zawodową, to mogą pracować wyłącznie w niepełnym wymiarze.


Pozostało jeszcze 79% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (4)

  • felkowa(2014-10-26 11:54) Zgłoś naruszenie 00

    35 lat pracy, emerytura 1200 zł, częściowa to jałmużna, oto dobrobyt w pieprzonym kraju

    Odpowiedz
  • także w Polsce jest możliwość przejscia na emerytu(2014-10-23 15:55) Zgłoś naruszenie 00

    częściową w wieku 62 lat K/M i 40 letnim stażem pracy dla równouprawnienia...tylko senat odciąga tę sprawę do następnej kadencji.Ale sami mają wcześniejsze emerytury i mają resztę gdzieś...O odblokowaniu pomostówek /pracy 1 dnia po 2008r./jużnie wspomnę---pomimo że ci ludzie mają spełnione warunki ale nie zakwalifikowali się osiągnięciem wieku 60 lat M---1949-1953r...

    Odpowiedz
  • taxi dogorywające(2014-10-24 09:32) Zgłoś naruszenie 00

    W latach 90-tych zmieniono taksówkarzom wolny zawód na działalność gospodarcza po to,żeby nie mogli przehodzic na wcześniejsza emeryturę i świadczenie emerytalne jak inni pracownicy po 60-tym roku zycia i z 45letnim stażem pracy.tylko działalność gospodarcza to zatrudnienie pracowników,możliwość upadłości firmy a jak to sie ma do taksówki?Ani nie zatrudnia ani nie może ogłosić upadłości więc dlaczego tkwi wciąż jako działalność gosp.?Taksówkarzowi z 45 letnim stażem pracy schorowanym,wypalonym zawodowo zostaje tylko zasiłek dla bezrobotnych mimo,że ma dłuższy staż,płaci regularnie zus,a traktowany jest jak człowiek drugiej kategorii po prostu musi być niezniszczalny dla państwa musi do grobowej deski płacic i najlepiej żeby nie doczekał,natomiast wszyscy inni moga wczesniej przejść,moga ogłosic z długami upadłość i maja sie dobrze,ale nie taksówkarz.

    Odpowiedz
  • Po rozpoznaniu bubel ustawy emerytalnej przez TK..(2014-10-24 10:46) Zgłoś naruszenie 00

    dopatrzono się/równouprawnienia K/M/ w jedynym przypadku,a jest ich więcej jeżeli chodzi właśnie o równouprawnienie,o sprawiedliwość społeczną/tak szerzoną wUE/.Wyjaśniam:mężczyżni ze spełnionymi warunkami do 2008r. ur.1949-1953r. ze względu na osiągnięcie wieku 60 lat,nie otrzymali zabezpieczenia emerytalnego,zaś kobiety otrzymały,mało tego rolnicy otrzymali 5- letni okres przejściowy aby mogli otrzymać mężczyżni 1949-1953r. ale tylko rolnicy.Bliżej przyjżećsię ustawie emerytalnej-jest zrobiona na kolanie pod dyktando osób czerpiących z niej korzyści.Senat teraz będzie tą sprawą zajmował się do końca kadencji i okaże się że nic nowego nie wymyślą..

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane