statystyki

Kiedy były pracownik otrzyma zasiłek z ubezpieczenia społecznego

autor: Mariusz Stępień07.08.2014, 07:50; Aktualizacja: 10.09.2014, 15:08
Czy zawsze warto odwołać się od decyzji odmownej?

Czy zawsze warto odwołać się od decyzji odmownej?źródło: ShutterStock

ZUS wypłaca świadczenia w razie choroby lub macierzyństwa także po rozwiązaniu umowy o pracę. Sprawdza wtedy spełnienie dodatkowych warunków i czasami musi ograniczyć ich wysokość.

Czy podstawa świadczenia jest limitowana

Przed rozwiązaniem stosunku pracy zachorowałem. ZUS przejął wypłatę zasiłku. Moje miesięczne wynagrodzenie wynosiło od ponad roku 5 tys. zł. Dostałem z ZUS decyzję, że podstawa zasiłku chorobowego zostanie ograniczona do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Czy jest to zgodne z przepisami, jeśli prawo do zasiłku nabyłem w czasie trwania umowy?


Pozostało jeszcze 94% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane