statystyki

Przepis o trzeciej umowie o pracę stosuje się od 1 maja 2004 r.

autor: BL29.05.2014, 10:05; Aktualizacja: 29.05.2014, 10:09
Sylwia Puzynowska radca prawny z kancelarii Sylwia Puzynowska Kancelaria Prawa Pracy

Sylwia Puzynowska radca prawny z kancelarii Sylwia Puzynowska Kancelaria Prawa Pracyźródło: Materiały Prasowe

Strony pierwszą umowę o pracę na czas określony zawarły w lutym 2004 r. Kolejną po dwóch latach, a następną w lutym 2010 r. W styczniu 2014 r. pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem (bez podawania przyczyny). Pracownik uważa, że było to działanie nieprawidłowe i domaga się ustalenia, że był zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. Czy ma szansę, że sąd podzieli jego stanowisko?

Reklama



Pozostało jeszcze 54% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (3)

  • Iza(2014-06-25 10:35) Zgłoś naruszenie 00

    Większego zdjęcia pani radcy nie mogliście wstawić! :) Toż to jak do albumu!!!

    Odpowiedz
  • ja(2014-08-08 15:32) Zgłoś naruszenie 00

    Największą moją uwagę przykuło zdjęcie pani radcy :)

    Odpowiedz
  • sos(2015-02-20 10:29) Zgłoś naruszenie 00

    witam! w 2010r byłam zatrudniona na okres próbny 3 mies. Potem na 18 miesiecy cały czas na umowe o prace. Po tym czasie zmieniono mi na umowe zlecenie., co było dla mnie krzywdzace- pracuje do chwili obecnej bez zadnych przywileji. od 2015 r przedłuzono mi umowe zlecenie z obniżeniem stawki aż o 8,5 %.Jestem pracownikiem 60 +

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane