statystyki

Odszedłeś z pracy za porozumieniem stron? Możesz nie otrzymać od razu zasiłku dla bezrobotnych

autor: Karolina Topolska22.05.2014, 07:40; Aktualizacja: 22.05.2014, 09:12
Wymagania do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych

Wymagania do otrzymania zasiłku dla bezrobotnychźródło: DGP

Bezrobotny, który w ten sposób rozstanie się z pracą, dostanie zasiłek albo od razu, albo po trzech miesiącach. Wiele zależy od pośredniaka.

Reklama


Zasadniczo świadczenie można uzyskać szybciej, gdy porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę zawiera dodatkową informację, iż następuje ono bez winy pracownika. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) przewiduje bowiem, że przy zwykłym porozumieniu stron zasiłek może być przyznany dopiero po 90-dniowym okresie karencji. Istnieje więc domniemanie, że ustanie zatrudnienia za porozumieniem stron następuje z inicjatywy pracownika. Ustawa przewiduje jednak wyjątek. Gdy z porozumienia lub innych dokumentów, np. świadectwa pracy, wynika, że nastąpiło ono z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pozwala ona na przyznanie prawa do zasiłku niezwłocznie (po 7 dniach od rejestracji w pośredniaku, a od 27 maja będzie to możliwe w tym samym dniu).

Różna praktyka

Okazuje się jednak, że urzędy pracy niejednolicie stosują regulacje ustawowe.


Pozostało jeszcze 76% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane