statystyki

Tata w pracy, ale z zasiłkiem

autor: Tomasz Zalewski16.05.2014, 08:44; Aktualizacja: 16.05.2014, 08:45

Zapowiadana zmiana prawa poprawiająca sytuację ojców zmuszonych do przejęcia po matce opieki nad dzieckiem nie rozwiąże problemu

Reklama


Ministerstwo Pracy proponuje wprowadzenie nowych regulacji, które pozwolą samotnym ojcom pobierać zasiłek macierzyński. Jednak to uprawnienie – jak twierdzi rzecznik resortu Janusz Sejmej, nie zostanie uwzględnione w kodeksie pracy. Przyjęcie takich przepisów tylko połowicznie zmieni sytuację samotnego ojca, bo będzie miał zapewnione źródło utrzymania tylko w postaci zasiłku macierzyńskiego. Tymczasem ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014 r. poz. 159) nie zmieni jego pozycji w relacjach z pracodawcą. Dla przedsiębiorcy nadal będzie pracownikiem, który nie może korzystać ze wszystkich uprawnień związanych z wychowywaniem małego dziecka, czyli kolejnych urlopów.

– Wygląda na to, że pomysł rządu sprowadzi się do zapewnienia samotnym ojcom pieniędzy na wynajęcie opiekunki. Niestety sprawowanie przez nich osobistej opieki nadal będzie utrudnione. Moim zdaniem najkorzystniejszym rozwiązaniem w takiej sytuacji będzie złożenie przez ojca wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy. Dzięki temu zyska więcej czasu dla rodziny i roczną ochronę przed zwolnieniem z pracy – uważa Izabela Zawacka, radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.


Pozostało jeszcze 65% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane