statystyki

Rażąco wysokie zarobki pracownika mogą być powodem konfliktu z ZUS

autor: Ryszard Sadlik16.01.2014, 11:25; Aktualizacja: 16.01.2014, 11:31

Jeżeli pracodawca ustali rażąco wysokie wynagrodzenie, to może zostać ono zakwestionowane i uznane za nieważne. Trzeba o tym pamiętać, zwłaszcza gdy zatrudniony zaraz po tym idzie np. na chorobowe

Reklama


Strony stosunku pracy mają co do zasady swobodę w kształtowaniu wysokości płacy pracownika, byle była ona nie niższa niż wynagrodzenie minimalne. Ustalone wynagrodzenie nie może być jednak sprzeczne z prawem ani z zasadami współżycia społecznego. ZUS uzna za takie to, które określone zostanie jako rażąco wysokie, a dana osoba w krótkim czasie po jego określeniu korzysta z zasików.


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Komentarze (6)

  • Adam(2014-01-17 06:40) Zgłoś naruszenie 00

    Bo te zarobki są tylko po to, żeby otrzymać wysoki zasiłek z ZUS. Często jest tak, że w firmie wszyscy osiągają minimalne wynagrodzenie i nagle pojawia się osoba która pracuje jak wszyscy i zarabia 3 razy więcej od swojego kierownika tylko po miesiącu pracy zaczyna chorować.

    Odpowiedz
  • zła na ZUS(2014-01-17 11:39) Zgłoś naruszenie 00

    no i co z tego, nikogo nie powinno obchodzić ile zarabiam, to powinna być sprawa pracownika i pracodawcy, ZUSowi nic do tego!!

    Odpowiedz
  • zus(2014-01-16 15:35) Zgłoś naruszenie 00

    szkoda że zus nie czepia się jak wynagrodzenie jest rażąco niskie wobec posiadanych kwalifikacji

    Odpowiedz
  • ???(2014-01-17 14:42) Zgłoś naruszenie 00

    to dotyczyło też Wachowskiego który chory jeździl na nartach?

    Odpowiedz
  • polk(2014-01-16 20:03) Zgłoś naruszenie 00

    a jak sie jest żona polityka rządzącej partii to można być na chorobowym.
    ZUS palcem nie ruszy!.

    Odpowiedz
  • ryszfor(2014-05-18 12:38) Zgłoś naruszenie 00

    Najczęściej taka osoba ma "chody" w ZUS-ie i służbie zdrowia.

    Pozdrawiam.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane