statystyki

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego

02.01.2014, 11:03; Aktualizacja: 02.01.2014, 11:52
Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych

Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznychźródło: ShutterStock

Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia przysparza wiele problemów, zwłaszcza początkującym kadrowcom. Na przykładach wyjaśniamy zasady, których muszą przestrzegać, bo każda pomyłka może firmę drogo kosztować

Reklama


Potrąceń z wynagrodzenia dokonuje się po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Nie wymieniono wprost w przepisach, że należy także odliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne, jednak jest to odliczenie obowiązkowe jak wyżej wymieniony podatek i inne składki, zatem przyjęło się odliczać także i ją. Co do zasady potrącenia można podzielić na dwie grupy. Pierwsza dotyczy wierzytelności, co do których dokonywania pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa i taka operacja nie wymaga zgody pracownika. Druga grupa to potrącenia dobrowolne, które wymagają pisemnej zgody zatrudnionego, jak rata pożyczki zakładowej czy składka na ubezpieczenie grupowe.


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane