Umowa szkoleniowa powinna być precyzyjna

autor: Dariusz Gawron-Jedlikowski02.12.2013, 07:30; Aktualizacja: 02.12.2013, 08:49

Wątpliwości przy interpretacji kontraktu w sprawie dokształcania mogą mieć bezpośredni wpływ na wzajemne świadczenia firmy i pracownika. Np. zatrudniony, który złoży wypowiedzenie z pracy, może odmówić zwrotu kosztów szkolenia

Reklama


Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama


Źródło:Dziennik Gazeta Prawna

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane