statystyki

Zwolnienia lekarskie: Wątpliwości w sprawie zaświadczenia może wyjaśnić lekarz

autor: Aneta Maj08.08.2013, 08:51; Aktualizacja: 08.08.2013, 08:53

Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się także poprzednie nieobecności spowodowane tą samą chorobą, jeśli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem kolejnej nie przekracza 60 dni.

Reklama


Pracownica chorowała bez przerwy do 25 lipca 2013 r. i na ten dzień wykorzystała 176 dni z okresu zasiłkowego. Wysłaliśmy do niej – wypełnione w części dotyczącej pracodawcy – oświadczenie dla celów wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego. Nie otrzymaliśmy jednak informacji, czy złożyła je w ZUS. Zatrudniona wróciła do pracy 29 lipca 2013 r. Uzyskaliśmy także zaświadczenie lekarza medycyny pracy o odzyskaniu przez nią zdolności do pracy. Jednakże 6 sierpnia 2013 r. wpłynęło do nas zaświadczenie lekarskie (ZUS ZLA) stwierdzające jej niezdolność do pracy od 6 do 27 sierpnia 2013 r. z kodem literowym B oznaczającym ciążę. Czy w tym przypadku powinniśmy dalej wypłacać zasiłek chorobowy do wyczerpania okresu zasiłkowego 182 dni?


Pozostało jeszcze 82% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane