statystyki

Czy za studentów pracujących w wakacje trzeba płacić składki do ZUS

autor: Bożena Wiktorowska18.07.2013, 07:27; Aktualizacja: 18.07.2013, 08:27

Firmy zatrudniające na podstawie umów cywilnoprawnych nie muszą ponosić kosztów ubezpieczenia rentowego, emerytalnego, chorobowego i wypadkowego. Obowiązkowe jest tylko zapłacenie zdrowotnego.

Reklama


Uczeń szkoły średniej postanowił zgromadzić pieniądze na opłacenie dodatkowego kursu maturalnego. Czy przedsiębiorca zatrudniający go na podstawie umowy-zlecenia będzie musiał za niego płacić składki ubezpieczeniowe?


Pozostało jeszcze 95% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane