Tak. Oboje rodzice mogą w tym samym czasie korzystać z urlopów związanych z urodzeniem dziecka – matka dziecka z urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a ojciec dziecka z urlopu ojcowskiego. Za okresy tych urlopów będą wówczas oboje pobierać zasiłek macierzyński, każde z nich ze swojego tytułu.

Urlop ojcowski należy się pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, oraz temu, który przysposobił dziecko. Przysługuje on w wymiarze 2 tygodni. Warunkiem udzielenia urlopu ojcowskiego i wypłaty zasiłku macierzyńskiego z tego tytułu ojcu biologicznemu jest nieukończenie przez dziecko 12 miesięcy życia. Z kolei w przypadku przysposobienia dziecka urlop ojcowski należy się do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10. roku życia. Wymiar urlopu ojcowskiego jest jednakowy bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub liczbę dzieci przyjętych jednocześnie na wychowanie. Ubezpieczony ojciec dziecka ma więc prawo do 2 tygodni urlopu ojcowskiego (i zasiłku macierzyńskiego z tego tytułu) niezależnie od tego, czy występuje o ten urlop w związku z urodzeniem (przyjęciem na wychowanie) jednego czy więcej dzieci. Pracodawca udziela urlopu ojcowskiego na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Należy jednak wyjaśnić, że gdy termin ten nie zostanie dochowany, a pracodawca dzieli urlopu ojcowskiego, to za okres tego urlopu przysługuje zasiłek macierzyński.

Dowodami stanowiącymi podstawę przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego przysługującego ubezpieczonemu za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego są:

skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub odpowiednio prawomocne postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka lub ich kopia potwierdzona przez płatnika zasiłku za zgodność z oryginałem,

oświadczenie ubezpieczonego, że zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu,

jego wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego, złożony przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku, zawierający datę, od której ubezpieczony zamierza korzystać z zasiłku macierzyńskiego – w przypadku ubezpieczonego niebędącego pracownikiem.

Podstawa prawna

Art. 29 ust. 1 i ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).