Udział w nielegalnym strajku, tj. strajku zorganizowanym wbrew przepisom ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, może rodzić odpowiedzialność pracowniczą, określoną przepisami prawa pracy, odpowiedzialność odszkodowawczą (cywilną) i odpowiedzialność karną. Poniżej zostanie opisana odpowiedzialność odszkodowawcza za szkody wyrządzone wskutek zorganizowania nielegalnego strajku.
- odpowiedzialność za zorganizowanie strajku wbrew przepisom ustawy co do zasady ponosi związek zawodowy reprezentowany przez organy wyposażone w kompetencje prowadzenia sporu zbiorowego,
- organizatorzy nielegalnego strajku odpowiadają za szkody spowodowane strajkiem według zasad przewidzianych w art. 415 i nast. kodeksu cywilnego (odpowiedzialność z tytułu czynu niedozwolonego),
- przesłanką odpowiedzialności jest zorganizowanie strajku, a niepodjęcie czynności przygotowawczych, bowiem z treści art. 26 ust. 3 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych wynika, że odpowiedzialność dotyczy szkód na skutek przeprowadzenia strajku, a nie szkód spowodowanych przygotowaniami do jego zorganizowania,
- warunkiem odpowiedzialności jest obok bezprawności działania (zorganizowanie nielegalnego strajku) wina organizatorów. W przypadku organizatorów strajku można się spodziewać szczególnej znajomości przepisów związkowych, co oznacza, że organizatorzy strajku powinni mieć świadomość tego, że strajk został zorganizowany niezgodnie z przepisami ustawy,
- organizatorzy strajku ponoszą odpowiedzialność w pełnej wysokości wyrządzonej szkody.
- wyznaczeniu przez sąd rejestrowy terminu do dostosowania działalności organu związku zawodowego do obowiązującego prawa,
- orzeczeniu grzywny wobec poszczególnych członków organu związkowego,
- wyznaczeniu władzom związku przeprowadzenia nowych wyborów do organu związku,
- skreśleniu związku zawodowego z rejestru.