Więcej Polecenie pracy nie wymaga szczególnej formy Dodatek tylko uzupełnia płacę Ryczałt – tylko wtedy, gdy nie można policzyć nadgodzin Zadaniowy czas pracy nie wyklucza pracy w nadgodzinach Zlecenie z własnym pracodawcą może być obejściem prawa Pracodawca musi wiedzieć, że załoga bierze nadgodziny Samowolne nadgodziny Zmęczenie nie uzasadnia odmowy pracy ponad normę