statystyki

Opiekun otrzyma świadczenie pielęgnacyjne, nawet gdy niepełnosprawny pracuje

autor: Michalina Topolewska19.04.2012, 10:07; Aktualizacja: 19.04.2012, 10:09
  • Wyślij
  • Drukuj

Przepisy nie zabraniają przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, jeżeli osoba wymagająca opieki jest aktywna zawodowo.





Takie zastrzeżenie obowiązuje tylko w przypadku opiekuna niepełnosprawnego. Zgodnie z art. 17 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 139 poz. 992 z późn. zm.) świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobie, która rezygnuje z pracy, aby sprawować opiekę nad członkiem rodziny, względem którego jest obciążona obowiązkiem alimentacyjnym. Jest to konieczne, bo wykonywanie pracy uniemożliwiałoby zajmowanie się niepełnosprawnym, który wymaga stałej i długotrwałej opieki oraz pomocy, m.in. w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji lub ma orzeczenie zaliczające go do znacznego stopnia niepełnosprawności.

520 zł miesięcznie wynosi świadczenie pielęgnacyjne

Gminy mają jednak wątpliwości, jak postępować w sytuacji, gdy okazuje się, że osoba, nad którą sprawowana jest opieka, pracuje, np. w domu lub poza nim.

– Paradoksalnie wydaje się, że skoro taka osoba jest zatrudniona, to nie wymaga opieki, za którą przysługiwałoby opiekunowi świadczenie pielęgnacyjne. Jednak nadrzędne znaczenie ma orzeczenie lekarskie i przepisy ustawy, które nie zawierają takiej przesłanki zakazującej przyznania wsparcia – mówi Eliza Dygas, kierownik działu świadczeń rodzinnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku.

Marzena Szuleta, kierownik biura świadczeń rodzinnych UM w Kaliszu, dodaje, że ma taki przypadek, gdy świadczenie pielęgnacyjne jest przyznane na osobę, która pracuje na część etatu i jest to dla niej jednocześnie forma rehabilitacji.

168 tys. osób otrzymywało taką formę pomocy w ubiegłym roku

Zwraca też uwagę, że prawo do świadczenia mają rodzice zajmujący się niepełnosprawnym dzieckiem, w sytuacji gdy przebywa ono w instytucji zapewniającej całodobową opiekę, np. specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, pod warunkiem że nie jest to więcej niż przez 5 dni w tygodniu.

– Mieliśmy niedawno sprawę o przyznanie świadczenia, w której wydaliśmy decyzję odmowną właśnie z powodu tego, że niepełnosprawny pracował – mówi Natalia Siekierka, zastępca kierownika działu świadczeń rodzinnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej we Wrocławiu.

Dodaje, że osoba składająca wniosek złożyła odwołanie, wskazując w nim, że opieka jest rzeczywiście sprawowana i obejmuje też pomoc w dojeździe do pracy. Jednak samorządowe kolegium odwoławcze jeszcze nie zajęło stanowiska w tej sprawie.

– Ubiegający się o świadczenie nie są zobowiązani do informowania nas o ewentualnym zatrudnieniu niepełnosprawnego. Może to jednak być ustalone w trakcie wywiadu przeprowadzanego jeszcze przed wydaniem decyzji – mówi Natalia Siekierka.




  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 11

  • 1: Julka z IP: 83.8.62.* (2012-04-19 13:18)

    Najwyższy czas aby wys. świadczenia pielęgnacyjnego i zasiłku pielęgnacyjnego była uzależniona od stopnia niesamodzielności osoby niepełnosprawnej.Można mieć znaczny stopień niepełnosprawności i móc pracować ale bywa tak,że ON ze znacznym stopniem niepełnosprawności nie może nawet samodzielnie się napić ani wykonać innych podstawowych czynności.Brak takiego ustalenia stopnia niesamodzielności jest niesprawiedliwe i kosztowne dla budżetu.

  • 2: Dorota z Urzędu Pracy z IP: 94.40.46.* (2012-05-01 03:20)

    Po pierwsze niepełnosprawny, który pracuje to czysty zysk dla wszytkich nawet jesli trzeba te prace wspierać pomocą opiekuna. Zdajcie sobie ludzie z tego sprawę... Prawo przewiduje mozliwośc pracy niepełnospranych (równiez w stopniu znacznym). Nie można niepełnosprawnego dyskryminować w prawie do pracy. Państwo przewidziało instytucje opiekuna pracującej osoby niepełnopsprawnej. A skoro tak to opieka czasowa nad niepełnospranym, który stara sie wrócic do pracy jest moralnie, ekonomicznie i społecznie uzasadniona. Opieka osoby prywatnej jest nadto tańsza niż pensja opiekuna.

  • 3: sebastian z IP: 77.252.222.* (2012-05-11 12:45)

    Dzień dobry przepraszam ze trochę z innej beczki pytam ale chciałbym się dowiedzieć czy zona rezygnuje z pracy na poczet opieki nademną może o taki zasiłek się starać proszę mi wytłumaczyć dlaczego nie bo ponoć niemożna

  • 4: Mąż Opiekun z IP: 83.3.14.* (2012-05-13 22:06)

    Do Sebastiana. Bo wg prawa Stan Małżeński , czyli instytucja Rodziny może być dyskryminowana(nie ujęto w nowym prawie o dyskryminacji). By otrzymać Świadczenie nie możesz pozostawać w stosunku małżeńskim.

  • 5: NINA z IP: 83.0.189.* (2012-05-16 19:48)

    Ja to nie mam na to wszystko siły-wstyd mnie prosić o pomoc,a zasiłku dadzą 100zł ,nie wykupuje leków ,nie dojadam z nie zdrowym synem ,bywa ze spożywam jeden biedny posiłek dziennie.Tak mają ludzie chorzy obecnie w Polsce .

  • 6: Batman z IP: 91.146.208.* (2012-05-17 18:28)

    Właśnie to żeby otrzymać takie swidczenie pielęgnacyjne, poprostu trzeba się rozwieść, żenada. Wstyd dla całego Kraju, a zwłaszcza dla rządzacych, aby na osobach niepełnosprawnych prostowali budżet Państwa!.

  • 7: ewa z IP: 87.204.155.* (2012-06-20 13:41)

    czy cork ktora zrezgnowla z prac aby opiekowac sie matka moze ubiegac sie o swiadczenie pielegnacyjne bo maz pracuje zeby zarobic na chleb

  • 8: KALIPSO z IP: 37.47.246.* (2013-01-23 17:55)

    Opiekun otrzyma świadczenie pielęgnacyjne, nawet gdy niepełnosprawny pracuje!!! czy to nie jest chore !! a ten który nie pracuje i nie może isc do pracy ze względu iż ma rodziców niepełnosprawnych OBOJE !! nie otrzyma takiego. Tak właśnie jest ze mną ... KPINA I traktowanie poniżej godności , a juz chyba najbardziej czują się winni ci chorzy ,że tak beznadziejnie ma ich opiekun...

  • 9: joanna z IP: 213.25.184.* (2014-02-22 19:59)

    witam mam pytanie mam chorego meza na raka czy nalezy mi sie zasilek pielegnacyjny pomimo ze ja nie pracuje maz wymaga stalej opieki .

  • 10: ona z IP: 213.25.184.* (2014-02-22 20:01)

    witam mam chorego meza na raka czy moge sie starac o swiadczenia pielegnacyjne pomimo ze nie pracuje

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie