Upomnienie, nagana, kara do 10 tys. zł oraz pozbawienie prawa wykonywania zawodu - to kary z tytułu odpowiedzialności zawodowej pielęgniarek i położnych, które wprowadza podpisana przez prezydenta ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych.

Do katalogu kar, jakie wymierzyć można pielęgniarce lub położnej, ustawa wprowadza: upomnienie, naganę, karę pieniężną oraz pozbawienie prawa wykonywania zawodu. Kara pieniężna do 10 tys. zł miałaby być przeznaczana na cel społeczny związany z ochroną zdrowia. Dzięki powiększeniu katalogu, kara nie będzie musiała być sprowadzana do najsurowszego wymiaru - ograniczenia prawa do wykonywania zawodu.

Wprowadzenie tego zapisu ma związek z orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego z października ubiegłego roku. TK orzekł wówczas, że dożywotnie usunięcie z powodów dyscyplinarnych z samorządu zawodowego, bez prawa ubiegania się o ponowny wpis na listę osób wykonujących ten zawód, jest niezgodne z konstytucją.

Ponadto pielęgniarka, która utraciła prawo wykonywania zawodu, będzie mogła ubiegać się o ponowny wpis na listę osób wykonujących zawód 10 lat po uprawomocnieniu się orzeczenia.

Zgodnie z zapisami ustawy, sprawy dotyczące odpowiedzialności zawodowej będą rozpoznawały okręgowe sądy pielęgniarek i położnych oraz Naczelny Sąd Pielęgniarek i Położnych.

Przynależność do samorządu jest obowiązkowa. Doprecyzowano też kompetencje samorządu - Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych oraz izb okręgowych. Określono, że kadencja organów izb trwa cztery lata.

Minister zdrowia będzie mógł zaskarżyć do Sądu Najwyższego (pod zarzutem niezgodności z prawem) uchwałę organu izby w ciągu trzech miesięcy od dnia jej otrzymania.