statystyki

Niepełny etat skraca urlop wypoczynkowy

autor: Łukasz Guza07.07.2011, 03:00; Aktualizacja: 07.07.2011, 07:52
  • Wyślij
  • Drukuj

Osoby pracujące na część etatu teoretycznie mają proporcjonalnie krótszy urlop wypoczynkowy. W praktyce odpoczywają jednak tak samo długo jak zatrudnieni w pełnym wymiarze.



W zależności od stażu pracy podwładnym przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego (z wyjątkiem osób rozpoczynających pracę po raz pierwszy). Wymiar ten jest proporcjonalnie niższy w razie zatrudnienia na część etatu.

Jeśli zmniejsza się wymiar etatu pracownika, zmienia się także liczba dni wypoczynku, z jakiego może on skorzystać w danym roku. Na przykład jeśli na wniosek pracownika firma zmniejszy czas jego pracy do 1/2 etatu, będzie on mógł skorzystać z 13 dni urlopu w ciągu roku.

Przy ustalaniu wymiaru urlopu niepełny dzień zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Gdyby w omawianym przykładzie wymiar czasu pracy został obniżony do 1/4 etatu, pracownik miałby prawo do 7 dni wolnych (26 : 4 = 6,5).

Na uprawnienia urlopowe pracownika ma wpływ zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie roku. Jeśli pracownik zatrudniony na cały etat z prawem do 20 dni urlopu od 1 lipca rozpocznie pracę na 1/4 etatu, to w roku, w którym nastąpi ta zmiana, będzie miał prawo do 13 dni urlopu (10 dni za pierwsze 6 miesięcy oraz po zaokrągleniu 3 dni za drugie 6 miesięcy). Jednak jeśli do 1 lipca pracownik wykorzystałby wszystkie 20 dni urlopu, firma nie może żądać od niego odpracowania wypoczynku (w omawianym przypadku 7 dni).

Choć osoby pracujące na niepełnym etacie mają prawo do mniejszej liczby dni urlopu, ich wypoczynek wcale nie trwa krócej. Jeden dzień urlopu odpowiada bowiem 8 godzinom pracy. Oznacza to, że pracownik zatrudniony na 1/2 etatu, który pracuje po 4 godziny dziennie przez 5 dni w tygodniu, skorzysta tylko z 5 dni urlopu, aby mieć 2 tygodnie wolnego. Pracuje on bowiem w ciągu dwóch tygodni 40 godz., a 40 godz. : 8 godz. = 5 dni urlopu. W takiej samej sytuacji osoba zatrudniona na cały etat musiałaby wykorzystać 10 dni urlopu, aby mieć wolne dwa tygodnie. W ciągu dwóch tygodni przepracowałaby 80 godz., a 80 godz. : 8 = 10 dni urlopu.



  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 8

  • 1: amir z IP: 88.156.8.* (2011-07-07 06:12)

    Co to za interpretacja? Umowa o pracę na 1/2 etatu tzn. że pracownik jest dyspozycyjny w każdym dniu pracy przez 4 godziny i jeżeli korzysta z uprawnienia urlopowego 26 dni roboczych to korzysta ponieważ przepracował odpowiednią ilość lat pracy, a nie godzin pracy. Czyż nie można zauważyć, że jest to jakaś paranoja ? W takim razie pracownik powinien przychodzić do pracy przez pół miesiąca po osiem godzin pracy. Wtedy będzie to logiczne, ponieważ wówczas czas kolejnego pół miesiąca będzie czasem możliwym do zaplanowania i wykorzystania przez pracownika dla potrzeb własnych np. do innego zatrudnienia także na 1/2 etatu.

  • 2: zdziwiona z IP: 193.142.112.* (2011-07-07 10:28)

    O czym jest ten artykuł? Bo poza stwierdzeniem oczywistych faktów nic nie wnosi... Niepełny etat skraca urlop... ale nie skraca, no i co?

  • 3: Yoda z IP: 83.10.49.* (2011-07-07 12:03)

    @ amir
    Według PIP i KP każdy wymiar zatrudnienia inny od pełnego etatu rozlicza się godzinowo - co w niektórych przypadkach skutecznie utrudnia rozliczenia.
    Przy okazji - zatrudnienie na 1/8 etatu (1 godz dziennie) - urlop 26/8 = 3,25 po zaokrągleniu 4 dni = 4*8godz = 32 godziny = 32 dni ! i wszystko zgodnie z KP.

  • 4: Szkiełko i Oko z IP: 81.190.233.* (2011-07-08 01:27)

    Gazeto! Pisz o czymś co jest ciekawe a nie takie...Ciekawym jest to, o czym pisze Yoda. Niestety nasz KP podczas wychodzenia z PRL troszkę się popsuł poprzez liczne nowelizacje. Ciekawe - nie wiem czy ktoś pamięta o propozycji nowego kodeksu pracy sprzed laty. (tak, projekt Kaczyńskiego). Tam zauważono ten problem. (a problemem jest to, że urlop ustala się w dniach a udziela w godzinach - im mniejszy etat tym wyższy wymiar zaokrąglonego do pełnego dnia urlopu).

  • 5: robert z IP: 78.8.244.* (2011-07-21 16:04)

    witam mam pytanie chcial bym sie dowiedziec o urlop...pracuje na 1/2 etatu na budowie ile mam urlopu 13 czy 20 dni z gory dzieki za odp...

  • 6: Alina z IP: 83.15.246.* (2011-08-08 10:46)

    Jestem zatrudniona 1/2 etatu ,pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godz ,mam 20lat pracy udokumentowanej,proszę mi powiedziec,ile dni przysługuje mi urlopu wypoczynkowego

  • 7: piuma z IP: 77.253.238.* (2012-01-30 17:45)

    W tym kraju odpoczywa ten kto mniej pracuje, ale zależy to też od zajmowanego stanowiska, bo jeśli jest się księgową na kilku częściach etatu w różnych firmach, to oczywiście jak najbardziej na 1/8 etatu ma się 32 dni urlopu! Ja pracuję na 1/2, więc jestem cienias, bo mam tylko 13 dni urlou:( Poproszę szefa, żeby zmniejszył mi etat. Swoją drogą- czy za urodzenie się pięciu chomików w moim domu przysługuje mi urlop macieżyński???:D

  • 8: Adam z IP: 79.173.56.* (2014-06-30 20:46)

    Witam mam 39 lat pracy udokumentowane od 1.01.2014.r . do 30..06.2014.r.pracowałem na umowę zlecenie a obecnie zmieniono na umowę o prace 1/2 ETATU Z DOPEŁNIENIEM NA OKRES PRÓBNY 3 MIESIĘCY ILE URLOPU MI SIĘ NALEŻY ?. DZIĘKI .`

Dowiedz się więcej

Poradniki

Galerie