zaloguj się do e-DGP
statystyki

RPO pisze do Fedak w sprawie osób, które pobierały świadczenia pielęgnacyjne i są bez prawa do zasiłku

skomentuj

Osoby, które w okresie poprzedzającym rejestrację w urzędzie pracy otrzymywały świadczenie pielęgnacyjne z tytułu opieki nad osobą niepełnosprawną, nie mają prawa do zasiłku dla bezrobotnych. RPO prof. Irena Lipowicz zwróciła się w tej sprawie do minister Jolanty Fedak.

Do RPO wpłynęła skarga od osoby, która opiekowała się niepełnosprawną matką. Po śmierci matki, urząd pracy odmówił jej prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Osoba ta kwestionuje przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zgodnie z którymi prawo do zasiłku dla bezrobotnych mają osoby, które wcześniej pobierały renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy też urlop wychowawczy przyznawany na podstawie przepisów kodeksu pracy.

Prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym z zasadniczej służby wojskowej lub okresowej służby wojskowej, jeżeli trwała ona co najmniej 240 dni i przypadała w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.

Osoba, która złożyła skargę, podkreśla, że brak prawa do zasiłku dla osób, które pobierały świadczenie pielęgnacyjne, narusza zasadę równego traktowania. W jej ocenie prawo do zasiłku dla bezrobotnych pomogłoby jej w aktywizacji zawodowej i powrocie na rynek pracy. Rzecznik Praw Obywatelskich zwróciła się do minister pracy i polityki Jolanty Fedak o zajęcie stanowiska w tej sprawie. Ministerstwo ma 30 dni na odpowiedź.

Twój komentarz
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Zapisz się na bezpłatny newsletter Gazety Prawnej

Sonda:

Czy prezydent powinien podpisać ustawy reformujące system emerytalny

Wyszukaj w Encyklopedii

Galerie zdjęć

Twarze Biznesu

Zapisz się na bezpłatny newsletter