Jeszcze w tym roku mogą zostać złagodzone sankcje, jakie grożą początkującym pracodawcom za naruszenie prawa pracy. Zamiast mandatu inspektor pracy będzie mógł udzielić im pouczenia w sprawie właściwego stosowania przepisów, jeśli waga wykroczenia jest nieznaczna. Tak wynika z komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którym na najbliższym posiedzeniu zajmie się sejmowa komisja ds. kontroli państwowej. Rozpatrzy ona poprawki do projektu zgłoszone po pracach w podkomisji.

– Projekt został przygotowany w porozumieniu ze wszystkimi klubami. Będziemy się starać, aby prace nad nim zakończyły się przed wakacjami parlamentarnymi – mówi Janusz Krasoń, poseł klubu SLD, sprawozdawca projektu noweli.

Podkreśla, że podczas prac w podkomisji posłowie przyjęli m.in. poprawki dotyczące odstąpienia od wymierzania kary.

– Doprecyzowaliśmy przypadki, gdy inspektor może jedynie pouczyć pracodawcę, zamiast nakładać na niego mandat – mówi Jarosław Pięta, poseł PO, członek sejmowej komisji ds. kontroli państwowej.

Rozpoczynająca działalność firma nie dostanie kary finansowej, jeśli ujawniona nieprawidłowość nie zagraża życiu lub zdrowiu pracowników, a pracodawcy nie można przypisać winy umyślnej.

Inna poprawka przewiduje, że Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) nie zostanie zwolniona z obowiązku sprawdzania, czy zakłady opieki zdrowotnej przekazują środki na podwyżki wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych zgodnie z ustawą z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. nr 230, poz. 1507). Na podwyżki trzeba przekazać 40 proc. dodatkowych pieniędzy, jakie szpitale otrzymują z NFZ po korektach planu finansowego. PIP ma wydawać nakazy usunięcia nieprawidłowości, jeśli zakłady opieki zdrowotnej nie będą przestrzegać tych przepisów. Sama inspekcja podkreślała jednak, że nie ma ona podstawy prawnej np. do ścigania wykroczenia polegającego na nieprzekazaniu odpowiednich środków na podwyżki.

Nie wiadomo też, na jakich zasadach miałaby wydawać wspomniane nakazy. Dlatego pierwotna wersja projektu zwalniała PIP z obowiązku sprawdzania, czy szpitale podwyższają płace zgodnie z przepisami.

– Zaproponujemy jednak komisji rezygnację z wprowadzenia takiej zmiany, m.in. dlatego że zdecydowanie sprzeciwiają się jej wszystkie centrale związkowe – mówi Janusz Krasoń.

Nowe przepisy mają wejść w życie 30 dni od momentu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.