PiS staje po stronie OZZPiP: chce zakazu zatrudnianie pielęgniarek w szpitalach na kontraktach

skomentuj

Wniosek o odrzucenie w całości ustawy o działalności leczniczej złożył w czwartek senator PiS Stanisław Karczewski podczas dyskusji nad ustawą w Senacie. Podczas czwartkowej debaty inny senator PiS Norbert Krajczy zgłosił poprawkę zgodną z postulatami Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, zakazującą zatrudnianie pielęgniarek w szpitalach na podstawie kontraktów. Pielęgniarki z OZZPiP przez dziewięć dni protestowały w Sejmie, domagając się wpisania do ustawy zakazu zatrudniania ich w szpitalach na kontraktach.

Publikacja: 31 marca 2011, 15:10 Aktualizacja: 31 marca 2011, 15:23

Treści powiązane:

Komentarze

Karczewski zgłosił także poprawkę, która utrzymuje przywileje dotyczące czasu pracy pracowników zakładów radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej, fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki oraz medycyny sądowej lub prosektoriów.

W kolejnej poprawce PiS określa, że procentowy udział samorządu terytorialnego i Skarbu Państwa w spółkach kapitałowych wykonujących działalność leczniczą łącznie ma wynosić 100 proc. Gdyby ta poprawka nie uzyskała poparcia senatorów, PiS chce, by było to nie mniej niż 75 proc.

Ustawa nie wprowadza obowiązkowego przekształcania szpitali w spółki

Ustawę o działalności leczniczej, która reguluje m.in. kwestię przekształceń szpitali, Sejm uchwalił 18 marca. Ustawa nie wprowadza obowiązkowego przekształcania lecznic w spółki (pierwszy pakiet ustaw zdrowotnych PO z 2008 r. zakładał, że miały być one przekształcone obligatoryjnie). Zgodnie z nowymi przepisami samorządy, które nie przekształcą szpitali, będą musiały pokryć ich ujemny wynik finansowy w ciągu trzech miesięcy od upływu terminu zatwierdzenia sprawozdania finansowego.

W przypadku niewywiązania się z tego obowiązku samorządy w ciągu 12 miesięcy będą zmuszone do zmiany formy organizacyjno-prawnej szpitala (przekształcenie szpitala w spółkę kapitałową lub jednostkę budżetową) lub jego likwidacji.

Ustawa o działalności leczniczej uniemożliwia tworzenie nowych samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, z wyjątkiem przypadku powstania nowego zakładu w drodze połączenia co najmniej dwóch innych. Oznacza to, że nowo powstałe szpitale będą musiały być spółkami. Przekształcenie szpitala w spółkę będzie mogło być dokonane bez konieczności uprzedniej likwidacji spzoz. Spółka powstała w wyniku przekształcenia będzie następcą prawnym spzoz, przejmując jego prawa i obowiązki.

Samorządy, które zdecydują się na przekształcenie szpitali w spółki, będą mogły skorzystać z umorzenia zobowiązań publicznoprawnych. Podmioty tworzące szpitale-spółki otrzymają dotację w wysokości wartości umorzonych w wyniku ugody kwoty głównej lub odsetek z tytułu zobowiązań cywilnoprawnych oraz wynikających z zaciągniętych kredytów bankowych pozostałych do spłaty.

W ustawie zachowano przywileje dotyczące czasu pracy pracowników medycznych

W ustawie zachowano przywileje dotyczące czasu pracy pracowników medycznych. Wyjątkiem jest rezygnacja ze skróconej normy czasu pracy dla pracowników zakładów radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej, fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki oraz medycyny sądowej lub prosektoriów.

Czas pracy m.in. radiologów i fizykoterapeutów zostanie wydłużony dopiero po trzyletnim okresie przejściowym, czyli od 1 maja 2014 r.

źródło:

PAP

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 2

1: Janeczek z IP: 79.184.190.* (2011-03-31 16:48)
Jeżeli pielęgniarka pracuje np. u pracodawcy (w szpitalu) w określonych godzinach, wykonuje plecenia i dyspozycje p. przełożonej i ordynatora, charakter jej pracy i sposób jej wykonywania jest taki sam jak tej pielęgniarki zatrudnionej na etacie, to jaki to kontrakt ?
Czy jest tak że szpital odpowiada tylko za czynności tej na etacie a nie ponosi odpowiedzialności za „kontraktową?
Czy ta „kontraktowa” nosi na szyi kartkę z napisem-informacją dla pacjenta :
„ szpital nie ponosi ryzyka związanego z prowadzoną działalnością tej pielęgniarki”
W Polsce obowiązuje prymat zapisów ustawowych nad umownymi.
Swoboda zawierania umów cywilnych jest ograniczona koniecznością przestrzegania ustaw
i nie jest tak, że gdy strony tej umowy-kontraktu godzą się na lżenie lub obchodzenie zapisów art. 22 KP i art. 5b ust. 1 updof. - to jest OK. !
Samozatrudnienie pielęgniarek ( i nie tylko) to patologia oraz ewidentna strata dla ZUS i fiskusa.
2: Andrzej z IP: 91.150.223.* (2011-03-31 19:26)
Wyrok TK obowiązuje więc po co dyskutować. Nie można zakazać kontraktów ale można je tak uregulować aby zapobiec wyzyskowi pielęgniarek.