W myśl stanowiska Ministerstwa Finansów pracownikom likwidowanych zakładów budżetowych samorządowych oraz gospodarstw pomocniczych samorządowych jednostek budżetowych przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r.
Publikacja: 11 grudnia 2010, 03:00 Aktualizacja: 11 grudnia 2010, 15:03
Z końcem roku (31 grudnia 2010 r.) zakończeniu ulega likwidacja gminnych, powiatowych i wojewódzkich zakładów budżetowych prowadzących działalność w zakresie innym niż określony w ustawie z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (art. 87 ust. 1 pkt 2 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych; dalej – przepisy wprowadzające). Odpowiednie zmiany zostały wprowadzone także do ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (dalej ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym).
Do końca ubiegłego roku, zgodnie z brzmieniem art. 1 ust. 2 pkt 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, przez pracowników jednostek sfery budżetowej należało rozumieć pracowników samorządowych jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych z 2005 roku.
Od nowego roku na skutek zmiany art. 1 ust. 2 pkt 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym, dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje jedynie pracownikom takich jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, które prowadzą gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. nr 157, poz. 1240, z późn. zm.). Obecnie przez określenie pracownicy jednostek sfery budżetowej rozumie się pracowników:
● państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy,
● zatrudnionych w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach, wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. nr 157, poz. 1240),
● samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie wymienionej w pkt 2,
● biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.
Pojawiły się interpretacje, że za 2010 r. pracownicy gospodarstw pomocniczych utracili prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a także w przypadku likwidacji gospodarstwa pomocniczego w trakcie roku 2010, zwalnianym pracownikom nie będzie przysługiwało prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia.
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
1: przedsiębiorca z IP: 83.5.125.* (2010-12-11 11:36)
Rok ma dwanaście miesięcy. Pracownik pracuje tylko od poniedziałku do piątku otrzymując za to wynagrodzenie. Do tego dochodzi jeszcze premia nie wiadomo za co. Wypłacając tzw. 13 - kę powinno zobowiązać się pracownika do odpracowania tej kwoty w najbliższym okresie rozliczeniowym czyli jednego miesiąca i traktować jako wynagrodzenie za pracę. W innym przypadku jest to rodzaj niegospodarności w przedsiębiorstwie - rozdawanie pieniędzy za darmo.
2: ur1952 z IP: 83.11.90.* (2010-12-11 15:52)
Trzynastka w urzędach,za co? za pierdzenie w fotel? W zakładach produkcyjnych to jeszcze można zrozumieć,nagroda za dobrą wydajną pracę,ale w urzędzie nie ma uzasadnienia.
Czy pracodawca musi osobiście dostarczyć do ZUS zaświadczenie o przychodzie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych daruje właścicielom firm niektóre zaległości. Wnioski o umorzenie powinni móc składać także wspólnicy spółki.