Bez stałej umowy w ubiegłym roku pracowało ponad 27 proc. Polaków. To najwięcej w Europie - informuje "Metro".
Publikacja: 18 października 2010, 01:48 Aktualizacja: 18 października 2010, 09:56
Jeszcze niedawno ten niechlubny rekord należał do Hiszpanii - 35 proc. osób bez stałej umowy, jednak obecnie jest ich już tam 26 proc. Na Litwie czasowe umowy ma 3 proc. zatrudnionych, w Czechach i na Węgrzech - 9 proc. Ogółem na czas określony w całej Unii pracuje ok. 14 proc. osób.
Dane pochodzą z raportu "Praca Polska 2010", który na zlecenie NSZZ "Solidarność" przygotowała firma doradcza S. Partner. Według jego autorów, to efekt kryzysu. Praca na czas określony czy na zlecenie jest tak powszechna, bo pracodawcy nie chcą ponosić wysokich kosztów ew. zwolnienia.
Gazeta przytacza przykład 30-latki pracującej na infolinii znanej i szanowanej, dużej polskiej firmy. Powiedziała ona, że co trzy miesiące podpisuje nową umowę z agencją pracy, która współpracuje z pracodawcą. Zatrudniana jest na trzy czwarte etatu (tysiąc złotych na rękę), resztę godzin wypracowuje, gdy jest potrzeba.
"Nie mogę wziąć kredytu ani nawet telefonu komórkowego na abonament, bo nie jestem wiarygodną klientką. Mogę być zwolniona z dnia na dzień. Żyję bez poczucia bezpieczeństwa" - powiedziała dziennikarce "Metra".
1: Drobny przedsiębiorca z IP: 85.202.59.* (2010-10-18 08:33)
A ja mam małą firmę, na którą wziąłem kredyty. Każdy dzień to walka o zamówienia, przetrwanie firmy. Co zrobię z 2 pracownikami, jak nie będę miał zleceń, czy mam ich wziąść na swój garnuszek ? Ja mam cięzko, dlaczego oni maja mieć szczególne przywileje związane ze zwolnieniem ?
2: Irena Anna z IP: 80.51.186.* (2010-10-18 08:50)
Warto przypomnieć sobie ze były takie czasy że każdy pracownik miał umowę o pracę i poczucie bezpieczeństwa finansowego. Owszem, zawierano umowy zlecenia ale była to praca w innej firmie po godzinach pracy zawodowej.Zawsze można było sobie dorobić. W prywatnej firmie na umowę zlecenie można było zarobić więcej niż wynosiła pensja na posadzie państwowej.
Teraz, gdy wszystko sprywatyzowano ludzie zarabiają marne grosze a pracodawcy płaczą, płaczą i płaczą. Może warto byłoby pomyśleć o likwidacji firmy.Moim zdaniem pracownik powinien mieć umowę o pracę na czas nieokreślony aby mógł swobdnie funkcjonować w społeczeństwie.
3: przedsiębiorca z IP: 213.25.99.* (2010-10-18 09:12)
Dlaczego? Mimo, że wypowiedzenie jest (powinno być) zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę, sądy pracy w 9 na 10 przypadków przyznają pracownikom odszkodowania za rzekomo "niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie". Pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony nie można zatem w zasadzie zwolnić w drodze wypowiedzenia.
4: sekretarka szkolna z IP: 78.8.105.* (2010-10-18 10:22)
To jest ta uczciwość pracodawcy...
5: AB z IP: 194.213.1.* (2010-10-18 11:01)
Jeszcze rok czy dwa rządów PO czytaj Parti Oszustów będzie rownież bez pracy.
6: A gdzie są ci pseudo obrońcy robotników? z IP: 89.74.25.* (2010-10-18 14:07)
Polskie pseudo związki zawodowe to zwykła fikcja, zamiast bronić praw pracowniczych pomagają rządzącym gnębić pracowników. Chyba juz czas aby każdy pracownik zastanowił się nad swoją przynależnością do tej bandy nierobów i przestał utrzymywać darmozjadów ze związków zawodowych, (tylko z nazwy)
7: ZK z IP: 194.146.217.* (2010-10-18 16:44)
Ciekawe, co zrobiono w Hiszpanii, żeby ograniczyć tę plagę> Może trzeba pójść podobna drogą, a nie dokładnie przeciwną.
8: zydxtyc z IP: 77.112.199.* (2010-10-18 18:00)
jak słysze to stękanie pracodawców to nie dobrze mi się robi. Tylko jęczą że nie mają pieniędzy a fury,samochody i domy sobie kupują a najlepiej jeszcze obciąć pracownikowi wypłate i powiedzieć że jest kryzys.
9: Marek z IP: 79.190.51.* (2010-10-18 18:23)
zydxtyc cwaniaczu założ fime i zatrudniaj. Pojęcia nie masz o czym piszesz.
10: propaganda z IP: 94.251.207.* (2010-10-18 21:44)
a będzie jeszcze gorzej...mali pracodawcy bedą cienko piszczeć!!! Niech żyje Donaldino i jego tanie państwo:///
Czy pracodawca musi osobiście dostarczyć do ZUS zaświadczenie o przychodzie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych daruje właścicielom firm niektóre zaległości. Wnioski o umorzenie powinni móc składać także wspólnicy spółki.