Posłowie proponują, aby firmy wydawały druk ZUS RMUA nie co miesiąc, ale raz na kwartał

skomentuj

Firmy powinny, zdaniem posłów z komisji Przyjazne Państwo wydawać druki ZUS RMUA nie co miesiąc, ale raz na kwartał. Problemem jest jednak dokumentowanie przez pracowników prawa do świadczeń zdrowotnych.

Publikacja: 24 września 2010, 03:00 Aktualizacja: 24 września 2010, 08:02

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Komisja nadzwyczajna Przyjazne Państwo przygotowała projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (druk nr 2439).

Zakłada, że informacje o składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czyli druki ZUS RMUA, pracodawca ma przekazywać pracownikom raz na kwartał.

Na taką propozycję nie chcieli się jednak wczoraj zgodzić posłowie sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny. Mimo że pozytywne stanowisko w tej sprawie zajął rząd. O ostatecznym kształcie tej ustawy zdecyduje więc Sejm.

– W projekcie nie ma gwarancji, że ubezpieczony, który rzadziej otrzyma ten druk, będzie mógł się leczyć – mówi Ewa Drozd, posłanka PO.

Problem polega na tym, że obecnie wydawany co miesiąc druk ZUS RMUA służy pracownikowi do udowodnienia praw do leczenia za opłacaną do Narodowego Funduszu Zdrowia składkę. Nie wiadomo co by się stało gdyby był on wydawany raz na kwartał.

Pacjenci mogliby mieć problem z dostępem do świadczeń medycznych. Takie rozwiązania ma jednak ułatwić życie pracodawcom.

– Rzadsze wydawanie druków RMUA przyczyni się do znacznych oszczędności materiałów, pieniędzy i nakładów pracy po stronie firm – przekonuje Małgorzata Rusewicz z PKPP Lewiatan.

To nie pierwsze podejście do wprowadzenia ułatwień dla firm, które muszą co miesiąc wydawać druki ZUS RMUA. Zmiany zostały wprowadzone od 1 stycznia 2009 roku. Zyskali oni możliwość przekazywania, za zgodą pracownika, druków RMUA w formie elektronicznej. Jednak wymagania ustawowe (np. konieczność stosowania podpisu elektronicznego) spowodowały, że możliwość ta jest rzadko wykorzystywana przez pracodawców. Zwłaszcza przez małych i średnich.

Zarówno papierowy, jak i elektroniczny druk RMUA informuje ubezpieczonych o kwotach składek przekazanych za nich do ZUS. Dokument taki musi zawierać: imię i nazwisko pracownika; wymiar jego czasu pracy; kwoty składek z podziałem na emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe; miesiąc, którego one dotyczą; podstawę wymiaru składki; kwotę składki zdrowotnej.

Ważne!

Druk ZUS RMUA firma, za zgodą pracownika, może wysyłać od niego drogą elektroniczną. Wtedy może on mieć jednak problem z uzyskaniem w szpitalu czy przychodni świadczeń zdrowotnych

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

źródło:

Dziennik Gazeta Prawna

autor: Paweł Jakubczak

Inne teksty tego autora:

Kup artykuł

Komentarze

Komentarze: 10

1: mmm z IP: 217.28.150.* (2010-09-24 07:37)
skończcie z tą fikcją, prawie nikt tego nie wydaje, nikt nie czyta.
RMUA zbiorcza raz na rok, a do lekarza jakiekolwiek zaświadczenie wydawane na żądanie - do czasu wprowadzenia elektronicznego systemu.
2: alno z IP: 90.156.52.* (2010-09-24 10:47)
to nie tak osobo mmm, druk RMUA jest informacją o mieszięcznych potrąceniach składek, natomiast roczne zestawienie przysyła ZUS i należy te dwa dokumenty porównać, roczne zostawić, a miesięczne "wyrzucić",proszę nie zabierać głosu i krytykować jak się jest niekompetentnym w sprawie,ponadto RMUA jest dokumentem potwierdzającym ubezpieczenie(mam zastrzeżenia,dlaczego z takimi danymi musimy się okazywać np ile zarabiamy) -niestety bałagan i niepotrzebne dyskusje tworzą osoby nie znające się niestety na przepisach.Najpierw należy myśleć , a póżniej mówić.
3: RA z IP: 77.223.241.* (2010-09-24 12:41)
Dlaczego pracodawca musi w ogóle wydawać takie zaświadczenie. Od tego jest ubezpieczyciel - w tym przypadku ZUS. Może warto się zastanowić czy nie zintegrować systemów. Placówka medyczna może pobrać informację o tym czy dana osoba jest ubezpieczona. To raptem kilka bajtów.
4: Supi z IP: 83.12.65.* (2010-09-24 12:58)
Dla mnie nie ma problemu, żeby wydawać co miesiąc pracownikom RMUA. Problem zaczyna się w rejestracji, ponieważ panie tam pracujące nie zostały przez nikogo przeszkolone odnośnie ważności tego dokumentu i np w dniu 05-09 żądają dokumentu wrześniowego, bo według nich sierpniowy jest już nie ważny. I zaczyna się pielgrzymka pracowników do kadr z prośbą o dokument wrześniowy, a wrześniowy będzie dopiero 15-10, ale weź to człowieku wytłumacz pracownikowi, albo kobiecie w rejestracji. Jak się kobieta uprze to nie przyjmie pacjenta na fundusz.
5: Fix z IP: 89.72.5.* (2010-09-24 14:43)
To jest bałwanienie do kwadratu, jak mawiał Józef Szwejk !

Nieudacznicy w tym "dzikim kraju" przez 11 lat od wprowadzenia powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego nie potrafią wdrożyć karty ubezpieczenia zdrowotnego.

Szkoda gadać !!!
6: Samson III z IP: 77.65.40.* (2010-09-24 14:56)
Tu nie tylko chodzi o ubezpieczenie zdrowotne.Tu chodzi o dowody w Sądzie Pracy, przy rozliczaniu się z pracodawcą, choćby z nie płaconych nadgodzin. Może w dużych firmach to nie występuje ( koszt utraty wizerunku), ale w małych "wolna amerykanka" jest na porządku dziennym. I co, nie słyszeli Państwo o
znikaniu dokumentacji pracowniczej w firmach? I jak udowodnić swoje roszczenia? To proszę ustawowo podzielić pracodawców, na zasługujących na zaufanie ( duże firmy, choć i to nie jest regułą ) i małe firmy, absolutnie nie zasługujące na zaufanie (utrzymanie dla nich, obecnych przepisów) A jak są na tyle mało innowacyjne,że nie potrafią (albo, co bardziej, prawdopodobne) nie chcą przesyłać dokumentów Zus w formie elektronicznej, TO ICH PROBLEM.
I nie można go rozwiązywać kosztem pracownika.
7: hgfhf z IP: 213.25.175.* (2010-09-25 02:13)
tytul artykulu
8: qqq z IP: 89.79.120.* (2010-09-25 20:26)
Jakoś nikt nie pisze tutaj o NFZ. A to on powinien wystawiać dowody bycia ubezpieczonym np. legitymacje. Tak jak teraz potrafi to zrobić gdy ktoś wyjeżdza za granicę.
A tak NFZ wykorzystał dokument RMUA z innej instytucji, czyli ZUSu, by mieć mniej roboty. Ciekawe jakim prawem ?
9: Franek 19 z IP: 89.78.232.* (2010-09-26 12:11)
Witam!Dochodzę do wniosku,że legitymacje ubezpieczeniowe były najlepsze i nie zamierzam z niej zrezygnować.Komu one przeszkadzały???.Zawsze mogłem mić aktualny wpis (potwierdzenie,że jestem ubezpieczony).Druki w firmach wydaje się z dużym opóżnieniem. Nie ,nie tak nie może być bo sprawa z innej epoki!.No i co z tego?,skoro sprawdzała się w praktyce.Durne,bzdurne wymyślanie czegoś niby lepszego, a jednak wychodzi na gorsze.
10: ddd z IP: 83.15.183.* (2010-09-28 13:35)
Ciągły bałagan w tym kraju, wywalanie pieniędzy na darmo, zamiast wspierać potrzebujących np. powodzian.
Wystarczy wprowadzenie kart pacjenta połączone z systemem Płatnik i NFZ.