Trzy z czterech klubów parlamentarnych (PO, PiS i PSL) zgadzają się na to, by 6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, był dniem wolnym od pracy.
Publikacja: 22 września 2010, 03:00 Aktualizacja: 24 września 2010, 16:07
6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, będzie dniem wolnym od pracy - zdecydował w piątek Sejm, nowelizując Kodeks pracy i ustawę o dniach wolnych od pracy. Nowelą zajmie się jeszcze Senat.
Dzięki temu pracownicy zyskają dodatkowy (już trzynasty) dzień świąteczny w roku. Stracą jednak inny przywilej. Jeśli którekolwiek święto wypadnie w sobotę lub inny dzień wolny od pracy, firma nie będzie już musiała w zamian oddawać pracownikom dnia wolnego w innym terminie (tak jak obecnie). Przepis ten będzie miał zastosowanie już pierwszego dnia obowiązywania ustawy, bo 1 stycznia 2011 r. wypada w sobotę.
– Wolelibyśmy, aby zmiana przepisów o oddawaniu dni wolnych była wypracowana przez partnerów społecznych w Komisji Trójstronnej. Przede wszystkim zależy nam jednak na zapewnieniu pracownikom dnia wolnego w święto Trzech Króli – mówi Stanisław Szwed, poseł PiS, który zaproponował wykreślenie z projektu zmian dotyczących oddawania dni wolnych.
Jeśli jego wniosek zostanie odrzucony, w ciągu dziesięciu najbliższych lat pracownicy w praktyce stracą jeden dzień wolny. W tym czasie zyskamy bowiem siedem dni wolnych z tytułu święta Trzech Króli (trzy razy wypadnie ono w sobotę lub niedzielę), ale stracimy osiem, bo tyle razy święto wolne od pracy wypadnie w sobotę (a pracodawca nie będzie już zobowiązany do oddania nam w zamian innego dnia wolnego).
Dzięki zmianom będziemy jednak mogli korzystać z rekordowo długich weekendów w okresie świąt Bożego Narodzenia, Nowego Roku i święta Trzech Króli. Jeśli wykorzystamy osiem dni urlopu na przełomie 2010 i 2011 roku, możemy mieć aż 16 dni wolnych. Najkorzystniejszy pod tym względem będzie przełom 2013 i 2014 roku. Pracownik, który skorzysta wtedy z siedmiu dni urlopu, będzie miał 17 dni wolnych.
Z tego powodu zmianom przeciwstawiają się organizacje pracodawców. PKPP Lewiatan podkreśla, że na początku roku pracownicy często korzystają ze zwykłego urlopu na czas ferii szkolnych. A to oznacza, że spowolnienie pracy na przełomie roku z powodu nieobecności podwładnych może łącznie trwać nawet dwa miesiące.
1,5 mld zł stracą placówki handlowe na wprowadzeniu kolejnego dnia wolnego od pracy
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
1: qwa z IP: 83.30.15.* (2010-09-22 07:16)
Komu to potrzebne, dobrze gdyby uchwalili caly rok dniem wolnym od pracy i placili. Niema na emerytury, na powodzian ale jest dla klechow, oh pelno durnych przedstawiciel w Sejmie.
2: czwartoklasista z IP: 85.232.255.* (2010-09-22 07:53)
cztery z trzech - jak to jest możliwe.już wiem - u prawnika jest możliwe wszystko
3: gucio z IP: 80.55.246.* (2010-09-22 08:20)
KOMUNO WRÓĆ !!!
4: 3 z IP: 87.105.100.* (2010-09-22 08:23)
...a ja mam wszystkie dni wolne w roku.
5: mała z IP: 83.23.101.* (2010-09-22 09:01)
no i po co to
teraz pracownicy zmianowi bedą pracować więcej niż normalni bo nie dostaną dnia wolnego za święto
6: parodia z IP: 79.188.124.* (2010-09-22 09:21)
Dobrze, że cztery z trzech klubów popierają ten projekt.
7: pracuś z IP: 193.221.126.* (2010-09-22 09:21)
bicie piany może lepiej 35 godzinny tydzień pracy?
8: PO, PSL, PIS - przybudówki plebanii. z IP: 87.207.247.* (2010-09-22 09:21)
- czy istotnie brakuje nam dni wolnych??
- czy należy zmniejszać zatrudnienie, zamiast go zwiększać??
- czy POSŁOWIE ZNAJĄ KONSTYTUCJĘ??
- czy państwo ma być przybudówką plebanii??
9: Papa Smerf z IP: 62.159.242.* (2010-09-22 09:35)
ludzie, sami tych idiotów wybraliśmy, to nie narzekajmy...
10: Janusz z IP: 83.3.97.* (2010-09-22 09:38)
Ta decyzja nie leży w kompetencji Sejmu. Przeczytajcie Konkordat.
Czy pracodawca musi osobiście dostarczyć do ZUS zaświadczenie o przychodzie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych daruje właścicielom firm niektóre zaległości. Wnioski o umorzenie powinni móc składać także wspólnicy spółki.