Nie każdy nowy pracownik wykona wstępne badania lekarskie

skomentuj

Posłowie zgadzają się na wprowadzenie ułatwień dla firm i pracowników w sprawie ważności wstępnych badań lekarskich. Na razie nie ma zgody na skrócenie wymiaru urlopu na żądanie.

Publikacja: 6 sierpnia 2010, 03:00 Aktualizacja: 6 sierpnia 2010, 12:27

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Firmy nie będą musiały kierować na wstępne badania lekarskie pracowników, których znów zatrudnią w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę. Inicjatywę ustawodawczą w tej sprawie podjęła sejmowa komisja Przyjazne Państwo. Projekt został skierowany do laski marszałkowskiej.

Obecnie pracodawcy nie muszą kierować podwładnych na badania tylko wtedy, gdy przyjmą ich ponownie do pracy bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy (czyli najpóźniej następnego dnia). To powoduje problemy, bo jeśli przerwa w zatrudnieniu potrwa choćby kilka dni, konieczne jest przeprowadzenie badań.

– Przepisy te to typowy przykład biurokracji. Są one korzystne tylko dla lekarzy, którzy więcej zarobią na dodatkowych, niepotrzebnych badaniach – mówi Adam Szejnfeld, poseł PO, wiceprzewodniczący komisji Przyjazne Państwo.

To jedyna propozycja zmian w kodeksie pracy przygotowana przez Pracodawców RP, która uzyskała w pełni akceptację posłów. Na wczorajszym posiedzeniu nie podjęli oni inicjatywy ustawodawczej w sprawie doprecyzowania przepisów o urlopach na żądanie. Pracodawcy RP zaproponowali, aby wymiar tego urlopu zmniejszyć z czterech do dwóch dni w roku. Dodatkowo pracownik miałby zgłaszać żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień rozpoczęcia wolnego. Obecnie musi dopełnić tego obowiązku przed rozpoczęciem pracy w danym dniu (np. o 7 rano, jeśli rozpoczyna pracę godz. 8).

– Wprowadzenie takiej zmiany oznaczałoby, że pracownicy nie mogliby korzystać z urlopów na żądanie w przypadku nagłych, nieoczekiwanych wypadków losowych. A przecież po to je wprowadzono do kodeksu pracy – mówi Marek Wikiński, poseł Lewicy, wiceprzewodniczący komisji Przyjazne Państwo.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 3

1: Byly Koordynator OIUGZ z IP: 89.25.159.* (2010-08-06 06:03)
NARESZCIE COS SIE ZMIENIA W TEJ MATERII, bo co bylo i jest to chore:
Pracownik zatrudniajac sie / postulujac o prace winien byc zdrowy i miec zaswiadczenie to stwierdzajace - jak tez miec potwierdzenie Krate BHP o przejsciu szkoilenia ogolnego z BHP - tak by Pracodawca mogl go przyjac na probe - potem zas w przypadku specjalnych warunkow czy zdrowotnych czy BHP Pracodawca winien zapewnic coi tyrzeba i szkolenie specjalistyczne i badania.

To samo dotyczy pracownikow na zlecenie, o dzielo czy tymczasowych - mysle ze 90 % pracuje niezgodnie z przepisami, z uwagi ne te fikcje zapisow prawnych.

Ale obawiam sie ze mimo iz sa drobne znaki na horyzoncie zmian - to nam daleko do swiadomych dfemokracji, bo polak musi przecwiczyc na wlasnej skorze i za to zaplacic.

Tak to bylo i jest tez z Gwarancjami Zaplaty - jedni je maja PODWOJNE a inni wogole nie - i owszem srednia jest, ale nie statystyczna bo tych co maja jest 15 % a 85 % nie ma i nie ma szans nawet domagac sie zmiany ustawy przez jej zaskarzenie do TK bo nie maja podstaw do odmowy i wyroku sadu.

OT prawo polskie ustanawiane przez POsloww, ktorzy nie maja prawa znac sie na tym co robia z wyboru publiki - bo czesto nie wiedz w co sie pakuja - a i8sntytucje, ktore winny byc im pomocne nie daja nawet wykladni prawa, jak to stwierdzil sam Szef Biura Analiz Sejmowych w korespondencji do OIUGZ (Obywatelskiej Inicjatywy Ustawodawczej Gwarancje Zaplaty).

Coz, dluga droga polskich przedsiebiorcow i obywateli do:
- demokracji;
- obywatelskiego spoleczenstwa
- panstwa prawa

Bo rzadza nami WYBRANCY, zwiazani dyscyplinami partyjnymi za nasze podatki czyli mamy lata 45 - 89 tylko inaczej nazwane i w nizszym ciezarze gatunkowym.
2: tik z IP: 83.7.174.* (2010-08-06 17:13)
A po co następną głupotę tworzyć? Zaświadczenie poprzednie powinno być ważne na okres na jaki było wystawione przez lekarza uprawnionego. Co ma do tego jakiś miesiąc przerwy w pracy? A dwa miesiące, czy trzy to coś zmienia? Tylko ciągła choroba trwająca co najmniej 30 dni wymaga przeprowadzenia badań kontrolnych.
3: iko z IP: 213.25.175.* (2010-08-06 19:43)
Moze z pomoca powodzianom by przyszla unia europejska z pomoca 2,9 mld euro. Polska takiej kwoty moze nie miec.

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

ZUS ściga do śmierci. Emeryci nie uciekną przed zwrotem pieniędzy

Emeryci i renciści, którzy pobierali nienależne świadczenia, maja powody do niepokoju. Sad Najwyższy w powiększonym składzie uznał, ze ZUS może się domagać bezterminowo zwrotu nienależnie pobranej emerytury lub renty.