Kodeks pracy wskazuje, że pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
Publikacja: 27 lipca 2010, 14:45 Aktualizacja: 27 lipca 2010, 14:45
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
1: olli z IP: 213.25.175.* (2010-07-27 15:48)
Pracodawca moze odwolac z platnego urlopu wypoczynkowego pracownika pod warunkiem ze wczesniej uzgodnil z pracownikiem termin powrotu z takiego urlopu. Zwykle ma miejsce scenariusz ze pracownik jedzie co roku na urlop i nie musi sie stawiac na kazde zadanie pracodawcy.

Polacy, którzy stracili pracę w jednym z krajów UE, rejestrują się tam jako bezrobotni i wracają do domu. Po zgłoszeniu się do polskiego urzędu mogą spokojnie pobierać zagraniczny zasiłek dla bezrobotnych.
Na jakiej umowie pracujesz?
Wszyscy będą pracować na czas nieokreślony, ale wymówienie dostaną od ręki