Kodeks pracy wskazuje, że pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
Publikacja: 27 lipca 2010, 14:45 Aktualizacja: 27 lipca 2010, 14:45
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
1: olli z IP: 213.25.175.* (2010-07-27 15:48)
Pracodawca moze odwolac z platnego urlopu wypoczynkowego pracownika pod warunkiem ze wczesniej uzgodnil z pracownikiem termin powrotu z takiego urlopu. Zwykle ma miejsce scenariusz ze pracownik jedzie co roku na urlop i nie musi sie stawiac na kazde zadanie pracodawcy.

Urzędnicy KPRM zaangażowani w organizację przewodnictwa w UE dostali nagrody. Zdaniem ekspertów powinni otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny. Tego jednak nie przewiduje prawo.