Pracownik poinformował pracodawcę, że od września tego roku chce podjąć studia magisterskie. Jest zatrudniony w dziale finansowym i chce studiować finanse i rachunkowość. Co w takiej sytuacji powinna zrobić firma?
Publikacja: 23 lipca 2010, 08:35 Aktualizacja: 23 lipca 2010, 08:39
1: kaki z IP: 213.25.175.* (2010-07-23 11:26)
Pracodawca moze udzielic urlopu bezplatnego na czas nauki lub urlopu szkoleniowego itp.

Urzędnicy KPRM zaangażowani w organizację przewodnictwa w UE dostali nagrody. Zdaniem ekspertów powinni otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny. Tego jednak nie przewiduje prawo.