Niektóre okoliczności osobiste czy rodzinne powodują, że pracownik chciałby mieć wolne. Czy w takim przypadku może liczyć na zwolnienie od pracy?
Publikacja: 22 lipca 2010, 14:50 Aktualizacja: 22 lipca 2010, 14:52
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna

Urzędnicy KPRM zaangażowani w organizację przewodnictwa w UE dostali nagrody. Zdaniem ekspertów powinni otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny. Tego jednak nie przewiduje prawo.