Pracodawcy mają problemy ze stosowaniem nowych przepisów o szkoleniu pracowników. Jeśli zgodzą się na dokształcenie podwładnych, muszą udzielić im urlopów szkoleniowych. Natomiast pracownicy powinni zadbać, aby pracodawca wyraził na piśmie zgodę na podnoszenie kwalifikacji.
Firma budowlana zatrudniająca na przykład spawaczy i elektryków musi udzielać im sześciodniowych urlopów szkoleniowych za każdym razem, gdy odnawiają oni swoje uprawnienia do wykonywania tych zawodów – czyli odpowiednio co dwa i cztery lata. Tak wynika z nowych przepisów kodeksu pracy w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, które weszły w życie 16 lipca. Przysparzają one problemy nie tylko firmom, ale też pracownikom. Muszą oni np. zadbać o to, aby pracodawca udzielił im wyraźnej zgody na rozpoczęcie nauki lub szkolenie.
Przeczytaj jakie inne problemy z przepisami o szkoleniu pracowników mają pracodawcy, i jak je rozwiązać.
