Firma budowlana zatrudniająca na przykład spawaczy i elektryków musi udzielać im sześciodniowych urlopów szkoleniowych za każdym razem, gdy odnawiają oni swoje uprawnienia do wykonywania tych zawodów – czyli odpowiednio co dwa i cztery lata. Tak wynika z nowych przepisów kodeksu pracy w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, które weszły w życie 16 lipca. Przysparzają one problemy nie tylko firmom, ale też pracownikom. Muszą oni np. zadbać o to, aby pracodawca udzielił im wyraźnej zgody na rozpoczęcie nauki lub szkolenie.

Przeczytaj jakie inne problemy z przepisami o szkoleniu pracowników mają pracodawcy, i jak je rozwiązać.