Więzienie za fałszowanie dokumentacji o odbyciu szkolenia BHP

skomentuj

Inspekcja pracy kieruje do sądu sprawy przeciw firmom, które poświadczają, że pracownik uczestniczył w okresowym szkoleniu bhp, mimo że tego nie robił.

Publikacja: 21 czerwca 2010, 03:00 Aktualizacja: 21 czerwca 2010, 09:21

Pracodawcy nie powinni bagatelizować przepisów dotyczących okresowych szkoleń bhp. Może im za to grozić nawet kara więzienia. fot. sxc.hu

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Pracodawcy nie powinni bagatelizować przepisów dotyczących okresowych szkoleń bhp. Może im za to grozić nawet kara więzienia. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Widzewa skazał na cztery miesiące pozbawienia wolności (w zawieszeniu na dwa lata) osobę prowadzącą szkolenie bhp, która niezgodnie z prawdą poświadczyła uczestnictwo w nim niektórych pracowników. Sprawę ujawniła Państwowa Inspekcja Pracy.

Fałszywe zaświadczenia

Podczas kontroli przedsiębiorstwa handlowo-usługowego inspektor pracy z łódzkiego Okręgowego Inspektoratu Pracy wykrył, że w firmie tej nieprawidłowo przeprowadzono szkolenia bhp. Okazało się, że osoba prowadząca 8-godzinne szkolenie okresowe wystawiła zaświadczenie o tym, że odbyła je pracownica, która w tym dniu przebywała na zwolnieniu lekarskim, oraz osoba zatrudniona na pół etatu (choć nie pracowała ona po osiem godzin dziennie).

– Inspektorzy mogą też ustalić takie przypadki w inny sposób. Wystarczy wykazać, że charakter lub miejsce świadczenia pracy uniemożliwiało pracownikowi uczestnictwo w nich we wskazanym dniu – mówi Marek Nościusz, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Służb BHP, członek Rady Ochrony Pracy.

Obecność można sprawdzić

Inspektor może np. sprawdzić, czy dany pracownik w dniu szkolenia nie był w delegacji lub czy w miejscu, w którym odbywało się szkolenie, rzeczywiście przebywali pracownicy (w tym również np. kierowcy, gońcy, służby porządkowe).

W omawianym przypadku sąd skazał osobę prowadzącą szkolenie nie tylko na karę czterech miesięcy pozbawiania wolności w zawieszeniu, zasądził też grzywnę i obarczył ją kosztami procesu.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 8

1: Dari z IP: 213.238.65.* (2010-06-21 06:28)
z artykułu wynika, że grozi więzienie za sfałszowanie zaświadczenia o odbytym szkoleniu a co w takim razie grozi pracodawcy i lekarzowi medycyny pracy jeśli pracownik nie był na badaniu bo pracodawca przespał o kilka m-cy termin i potem 'załatwił' zaświadczenie u lekarza?. Lekarz nie widział pracownika na oczy.
2: xyz z IP: 195.187.152.* (2010-06-21 08:48)
To że ktoś zatrudniony jest w wym. 1/2 etatu nie stanowi przeszkody aby uczestniczył w szkoleniu 8 godzinnym. Pracodawca nie będzie przeciez organizował takiego szkolenia w rozbiciu na dwa dni tylko dlatego że ma jakąś osobę zatrudnioną w takim wymiarze. Po prostu zobowiazany jest nadrobione 4 godziny oddać jej w innym terminie, gdyż jak wiadomo czas szkolenia liczy sie jak każdy czas pracy. Zdaje się, że GP jak zwykle coś pokręciła lub PIP-owiec się nie popisał.
3: guzik z IP: 83.31.92.* (2010-06-21 15:52)
A czy durne szkolenia, które niczego nie wnoszą, a wyciągają jedynie pieniądze nie powinny być kierowane do sądów?
4: taj z IP: 83.17.185.* (2010-06-23 10:57)
a co z pracodawcą ? zgodził sie na fałszerstwo wiec jest współwinny przestępstwa. Pracodawca moze wszystko i zawsze sie wywinie, jak zwykle.
5: Maciej Ś. z IP: 83.18.148.* (2010-07-22 11:21)
Autor artykułu nie wie (a powinien wiedzieć), że nie dokonuje się przesłuchania poszkodowanego ani świadków zdarzenia, ponieważ art. 233 Kk. dopuszcza odpowiedzialność karną za fałszywe zeznanie jedynie w przypadku prowadzenia sprawy na podstawie ustawy, a nie - jak w przypadku postępowania powypadkowego - na podstawie rozporządzenia.
6: Maciej Ś. z IP: 83.18.148.* (2010-07-22 11:26)
Autor rozporządzenia (tj. MPiPS) ws. szkoleń bhp powinien KONIECZNIE przemyśleć niezasadność takiej formy szkolenia, jak SEMINARIUM. Nawet w najśmielszych marzeniach nie można sobie wyobrazić, że pracownicy administracyjno-biurowi przyjdą na 8-mio godzinne szkolenie okresowe przygotowani do dyskusji i wezmą w niej aktywny udział - a jest to istotą seminarium. A na koniec, nagadawszy się, poddani zostaną egzaminowi. Totalna bzdura.
7: organizator szkoleń z IP: 79.191.204.* (2010-07-25 15:45)
Panie Macieju Ś.!
1. W KK jest także art. art. 271, 272 i 273.
2. Warto zmienić dotychczasowe środowisko, nie trzeba będzie oddawać się marzeniom. Na aktywność uczestników mają istotny wpłym umiejętności wykładowców.
8: behapowiec z IP: 83.2.218.* (2010-11-20 11:12)
A co z plagą fałszowania akt sądowych kto pozamyka sędziów fałszerzy ?
Takie są fakty i co i cisza .