statystyki

Na odbiór zaległego urlopu będzie 8 miesięcy

autor: Łukasz Guza02.06.2010, 03:00; Aktualizacja: 02.06.2010, 12:44
  • Wyślij
  • Drukuj

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje wydłużenie dotychczasowego trzymiesięcznego terminu wykorzystywania zaległych urlopów pracowniczych





Pracownicy mogą zyskać więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego. Państwowa Inspekcja Pracy chce, aby firmy mogły udzielać go podwładnym do końca sierpnia następnego roku. Obecnie muszą wysyłać pracowników na niewykorzystany urlop do końca marca kolejnego roku. PIP złożyła wniosek do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o przygotowanie takiej zmiany przepisów. Potwierdza, że resort pracy przychylił się do tej propozycji, bo jest ona spójna z innymi zmianami w kodeksie pracy, nad którymi pracuje komisja trójstronna.

– Takie rozwiązanie powinno wejść w życie, bo obecne przepisy o udzielaniu zaległego urlopu to czysta fikcja. Niemalże w każdej firmie pracownicy mają zaległe urlopy i wykorzystują je często po 31 marca następnego roku – mówi Janusz Łaznowski z NSZZ „Solidarność”.

Dzieje się tak, bo podwładni nie chcą korzystać z urlopu w styczniu, lutym lub marcu. Wolą, aby firma udzieliła im zaległych dni wolnych w bardziej atrakcyjnym okresie, np. w połączeniu ze świętami majowymi lub w lecie, gdy mogą połączyć je z urlopem wypoczynkowym przysługującym już za kolejny rok kalendarzowy.

– Wielokrotnie spotykałam się z przypadkami, gdy pracownikom przysługuje nawet kilkadziesiąt dni urlopu wypoczynkowego. Rekordzista miał wykorzystać 51 dni wolnych – mówi Małgorzata Lorenc z firmy Lorenc – Doradztwo Personalne i Kadrowe.

Resort pracy zaakceptował też inne propozycje zmian w przepisach wskazane przez PIP, w tym również te dotyczące urlopów na żądanie.

49 tys. pracowników otrzymało w ubiegłym roku zaległy urlop po interwencji PIP

30 tys. zł grzywny grozi pracodawcy za nieudzielanie urlopu pracownikowi




  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
czytaj więcej w e-DGPczytaj więcej w e-DGP

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 17

  • 1: aldona z IP: 208.75.212.* (2010-06-02 07:11)

    Czemu inspekcja pracy nie reprezentuje pracowników w sądach? Pracodawca dał mi wadliwe źle wypełnione świadectwo pracy, teraz muszą z tym iść do sądu, ale nic na temat sądzenia się nie wiem. Byłam na poradach w pip, ale tam tylko poradzili mi co mam napisać i gdzie złożyć, ale ja potrzebuję pomocy w sądzie.
    Na adwokata mnie nie stać, a z urzędu go nie dostane bo jakiś dochód mam. Czemu prawnicy z pip nie mogą pomagać nam w sądzie.

  • 2: Nareszcie jakieś rozsądne myślenie... z IP: 213.172.175.* (2010-06-02 08:03)

    Przepis o zaległym urlopie tylko do marca już dawno powinien być zniesiony!!

  • 3: gość z IP: 188.125.135.* (2010-06-02 08:11)

    W szpitalu chojnickim musisz wybrać urlop do 31 grudnia , i to na siłę . W listopadzie czy chcesz czy nie to pracownik wyląduje na urlopie , bo w grudniu to jeszcze pół biedy , kiedy go dostanie .

  • 4: Ja zawsze mam do pracodawcy propozycje... z IP: 84.234.1.* (2010-06-02 09:27)

    Ci co nie potrafią wykorzystać na bieżąco Urlopu powinni się go zrzekać na rzecz takich co zawsze Go potrafią zużytkować . W końcu taki jeden maruda które my cały rok nie wystarcza na wzięcie urlopu a robi to systematycznie nauczył by się cieszyć urokami -mam takich w pracy - przez cały rok ,nawet w lato nie chcą korzystać a potem na święta Bożego Narodzenia próbują notorycznie wymusić .

  • 5: per z IP: 80.54.93.* (2010-06-02 11:18)

    A ja jestem zdania, że urlop powinien być wykorzystany w danym roku.Po to są plany urlopów!Jak pracownik nie mając ani jednego dnia urlopu w roku może pracować wydajnie i bez wypadku? PIP to klakierzy Lewiatana!!! Rząd to POpaprańcy, są za biznesmenem a nie robolem! O zgrozo jak już człowiek z Solidarności wypowiada się za takim rozwiązaniem!!! Ciężkie czasy są dla pracownika najemnego! ROBOTNICY!- WYRZUĆMY TYCH POpaprańców RZĄDU!

  • 6: Ula z IP: 83.12.34.* (2010-06-02 12:11)

    Znowu tylko propozycja? Rok temu też była propozycja...

  • 7: n z IP: 213.25.175.* (2010-06-02 13:45)

    Powinno byc 8 miesiecy na wykorzystanie zaleglego urlopu, ale rowniez musza pracowac tacy pracownicy zeby byla rownowaga ze czasem moga z urlopu zostac odwolani do wykonywania swoich obowiazkow u danego pracodawcy.

  • 8: Max z IP: 89.74.191.* (2010-06-02 16:26)

    Nic nowego. Propozycja jest już prawie od roku, a w styczniu pisała o tym właśnie GP. Powtarzacie się.

  • 9: Pracownik z IP: 89.231.24.* (2010-06-02 23:05)

    BRAWO urlop tylko dla wybranych- pracodawca niech wybiera komu należy się urlop i kiedy . 10 DNI na 25 lat pracy i tak te matoły za długo się lenią .

  • 10: Szczery z IP: 89.231.24.* (2010-06-02 23:15)

    U mnie w firmie nikt nie chce urlopu , proszą się żeby móc pracować .

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie